Lao động – Tiền lương

05 nhầm lẫn thường gặp về tiền lương, nghỉ việc trước hạn năm 2023

10:22 07/02/23

Tiền lương, nghỉ việc trước thời hạn của hợp đồng lao động là vấn đề quan trọng mà nhiều người lao động quan tâm.

>> Việc kiểm soát các yếu tố có hại tại nơi làm việc năm 2023 được quy định thế nào?

>> Việc huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động năm 2023 được quy định thế nào?

Tuy nhiên, vì những lý do khác nhau mà nhiều người nhầm lẫn các nội dung này. Bạn cùng PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP giải đáp 05 câu trắc nghiệm sau đây để hiểu rõ hơn về vấn đề này nhằm đảm bảo được quyền và lợi ích chính đáng của mình.

Câu hỏi 1. Tiền lương tối thiểu của Cử nhân Luật làm việc tại công ty tư nhân (ngoài Nhà nước) năm 2023 là bao nhiêu?

A. Do các bên thỏa thuận (Nhà nước không can thiệp)

B. Tại Vùng I, II, III, IV lần lượt là 4.680.000 đồng/tháng, 4.160.000 đồng/tháng, 3.640.000 đồng/tháng, 3.250.000 đồng/tháng (trong thời gian thử việc ít nhất phải bằng 85%)

C. Cao hơn ít nhất 5% so với mức tiền tại đáp án B

D. Cao hơn ít nhất 7% so với mức tiền tại đáp án B

05 nhầm lẫn thường gặp về tiền lương, nghỉ việc trước hạn năm 2023

Chuyên viên pháp lý Văn Thanh

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa