Lao động – Tiền lương

Việc kiểm soát các yếu tố có hại tại nơi làm việc năm 2023 được quy định thế nào?

10:00 07/02/23

Việc kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại được quy định như thế nào? Việc kiểm soát này dựa trên những nguyên tắc gì? – Anh Nguyên (Cao Bằng).

>> Việc huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động năm 2023 được quy định thế nào?

>> Trách nhiệm của công ty về đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc năm 2023?

1. Kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc

1.1. Quy định về kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc

Tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 Điều 18 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 quy định về kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc như sau:

- Người sử dụng lao động phải tổ chức đánh giá, kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc để đề ra các biện pháp kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động; thực hiện các biện pháp khử độc, khử trùng cho người lao động làm việc ở nơi có yếu tố gây nhiễm độc, nhiễm trùng.

- Đối với yếu tố có hại được Bộ trưởng Bộ Y tế quy định giới hạn tiếp xúc cho phép để kiểm soát tác hại đối với sức khỏe người lao động thì người sử dụng lao động phải tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá yếu tố có hại ít nhất một lần trong một năm. Đơn vị tổ chức quan trắc môi trường lao động phải có đủ điều kiện về cơ sở, vật chất, trang thiết bị và nhân lực.

- Đối với yếu tố nguy hiểm thì người sử dụng lao động phải thường xuyên kiểm soát, quản lý đúng yêu cầu kỹ thuật nhằm bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc và ít nhất một lần trong một năm phải tổ chức kiểm tra, đánh giá yếu tố này theo quy định của pháp luật.

Việc kiểm soát các yếu tố có hại tại nơi làm việc năm 2023 được quy định thế nào? (Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

1.2. Trách nhiệm của người sử dụng lao động sau khi có kết quả quan trắc môi trường lao động để đánh giá yếu tố có hại

Căn cứ tại khoản 4 Điều 18 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 quy định ngay sau khi có kết quả quan trắc môi trường lao động để đánh giá yếu tố có hại và kết quả kiểm tra, đánh giá, quản lý yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc, người sử dụng lao động phải:

- Thông báo công khai cho người lao động tại nơi quan trắc môi trường lao động và nơi được kiểm tra, đánh giá, quản lý yếu tố nguy hiểm;

- Cung cấp thông tin khi tổ chức công đoàn, cơ quan, tổ chức có thẩm quyền yêu cầu;

- Có biện pháp khắc phục, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc nhằm bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động.

2. Nguyên tắc kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc

Nguyên tắc kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc được quy định tại Điều 3 Nghị định 39/2016/NĐ-CP như sau:

Kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc theo Mục 1, người sử dụng lao động phải bảo đảm các nguyên tắc sau đây:

(1) Thường xuyên theo dõi, giám sát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc;

(2) Phải có người hoặc bộ phận được phân công chịu trách nhiệm về kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc; đối với các cơ sở sản xuất, kinh doanh, phải quy định việc kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đến từng tổ, đội, phân xưởng;

(3) Lưu hồ sơ về kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại phù hợp quy định Luật An toàn, vệ sinh lao động, các Điều 4, 5, 6 và 7 Nghị định 39/2016/NĐ-CP và quy định pháp luật chuyên ngành;

(4) Công khai kết quả kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại cho người lao động được biết;

(5) Có quy trình kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm phù hợp với Mục 1 nêu trên, các Điều 4, 5, 6 và 7 Nghị định 39/2016/NĐ-CP và quy định pháp luật chuyên ngành.

>> Xem thêm bài viết và công việc liên quan:

>> Trách nhiệm của công ty về đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc năm 2023?

>> Việc huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động năm 2023 được quy định thế nào?

>> Các hành vi nghiêm cấm trong an toàn, vệ sinh lao động năm 2023?

>> Tổ chức bộ phận an toàn, vệ sinh lao động trong doanh nghiệp

>> Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động doanh nghiệp

Chuyên viên pháp lý Ngọc Hân

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa