Lao động – Tiền lương

Trách nhiệm của công ty về đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc năm 2023?

09:05 07/02/23

Để phòng tránh người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, công ty có trách nhiệm gì trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc? – Hoa Linh (Điện Biên).

>> Các hành vi nghiêm cấm trong an toàn, vệ sinh lao động năm 2023?

>> Quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người lao động năm 2023?

Căn cứ theo Điều 15 và Điều 16 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, trách nhiệm của công ty để đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động năm 2023 tại nơi làm việc được quy định như sau:

1. Xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện nội quy, quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động

Công ty có trách nhiệm xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện nội quy, quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động dựa trên:

- Quy định của pháp luật, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia, quy chuẩn kỹ thuật địa phương về an toàn, vệ sinh lao động.

- Điều kiện hoạt động sản xuất, kinh doanh, lao động.

2. Trách nhiệm của công ty trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động năm 2023 đối với người lao động

- Trang cấp đầy đủ cho người lao động các phương tiện bảo vệ cá nhân khi thực hiện công việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại; trang bị các thiết bị an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

- Tuyên truyền, phổ biến hoặc huấn luyện cho người lao động quy định, nội quy, quy trình về an toàn, vệ sinh lao động, biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc có liên quan đến công việc, nhiệm vụ được giao.

Trách nhiệm của công ty về đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc năm 2023?

Trách nhiệm của công ty về đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc năm 2023 (Ảnh minh họa)

3. Trách nhiệm của công ty trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động năm 2023 đối với nơi làm việc

- Bảo đảm nơi làm việc phải đạt yêu cầu về không gian, độ thoáng, bụi, hơi, khí độc, phóng xạ, điện từ trường, nóng, ẩm, ồn, rung, các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại khác được quy định tại các quy chuẩn kỹ thuật liên quan và định kỳ kiểm tra, đo lường các yếu tố đó; bảo đảm có đủ buồng tắm, buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.

- Bảo đảm máy, thiết bị, vật tư, chất được sử dụng, vận hành, bảo trì, bảo quản tại nơi làm việc theo quy chuẩn kỹ thuật về an toàn, vệ sinh lao động, hoặc đạt các tiêu chuẩn kỹ thuật về an toàn, vệ sinh lao động đã được công bố, áp dụng và theo nội quy, quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

- Hằng năm hoặc khi cần thiết, tổ chức kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc để tiến hành các biện pháp về công nghệ, kỹ thuật nhằm loại trừ, giảm thiểu yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc, cải thiện điều kiện lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động.

- Định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, vật tư, chất, nhà xưởng, kho tàng.

- Phải có biển cảnh báo, bảng chỉ dẫn bằng tiếng Việt và ngôn ngữ phổ biến của người lao động về an toàn, vệ sinh lao động đối với máy, thiết bị, vật tư và chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc, nơi lưu giữ, bảo quản, sử dụng và đặt ở vị trí dễ đọc, dễ thấy.

- Xây dựng, ban hành kế hoạch xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp tại nơi làm việc; tổ chức xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp, lực lượng ứng cứu và báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ hoặc khi xảy ra tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc vượt ra khỏi khả năng kiểm soát của công ty.

Như vậy, công ty cần phải thực hiện đầy đủ các trách nhiệm nêu trên để phòng ngừa các sự cố có thể xảy ra tại nơi làm việc. Điều này không những giúp bảo đảm an toàn cho người lao động mà còn giúp công ty giảm thiểu những thiệt hại phát sinh từ sự cố tại nơi làm việc.

>> Xem thêm các công việc pháp lý có liên quan tại:

>> Tổ chức bộ phận y tế

>> Xây dựng mạng lưới an toàn, vệ sinh viên

>> Thành lập hội đồng an toàn, vệ sinh lao động

>> Tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

Chuyên viên pháp lý Ánh Hồng

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa