Lao động – Tiền lương

Có được phạt tiền nhân viên tự ý nghỉ Tết Âm lịch dài ngày hơn quy định công ty?

(08:00 20/01/23)
Công ty tôi đưa ra quy định là sẽ phạt tiền những nhân viên nào tự ý nghỉ Tết âm lịch dài ngày hơn quy định công ty. Việc phạt tiền này có đúng hay không? – Thu Hương (Quảng Trị).
Công ty thưởng ngày phép năm cho nhân viên trực Tết Âm lịch, có đúng luật?

(11:00 19/01/23)
Công ty có phân công tôi trực Tết Âm lịch 2023 và được thưởng ngày phép năm trong tháng 2/2023. Vậy việc thưởng này của công ty có đúng luật không? – Bình An (Hải Phòng).
Làm việc trong những ngày nghỉ Tết Âm lịch 2023, có được trả lương cao hơn?

(10:00 19/01/23)
Vì số lượng đơn hàng tăng mạnh, nên công ty yêu cầu tôi làm thêm trong kỳ nghỉ Tết Âm lịch 2023. Vậy công ty có phải trả lương cao hơn cho tôi không? – Vũ Bình (Bình Dương).
Tiền lương tháng 13, có phải đóng BHXH bắt buộc, thuế TNCN?

(09:00 19/01/23)
Tôi được công ty trả lương tháng 13 vào tháng 1/2023, cho tôi hỏi là tôi có phải đóng thuế TNCN, đóng BHXH bắt buộc cho tiền lương tháng 13 không? – Hà An (Hà Nội).
Danh mục nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con năm 2023?

(13:52 06/01/23)
Trong năm 2023, những công việc nào bị xem là có ảnh hưởng xấu đến chức năng sinh sản và nuôi con? – Hoài Trâm (Bình Định).
Năm 2023, hết thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ muốn nghỉ thêm có được không?

(11:55 06/01/23)
Tôi vừa hết thời gian nghỉ thai sản, nhưng sức khỏe tôi còn yếu tôi có thể xin nghỉ thêm được không? Pháp luật quy định về nghỉ sau chế độ thai sản thế nào? – Mai Phương (Đà Nẵng).
Năm 2023, đi làm lại sau khi nghỉ thai sản nhưng việc làm cũ không còn thì phải làm sao?

(11:14 06/01/23)
Năm 2023, tôi đi làm lại sau khi nghỉ thai sản nhưng đã có người khác thay thế vào vị trí công việc cũ của tôi. Vậy tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi? – Ngọc Hương (Bình Dương).
Năm 2023, có được tạm hoãn hợp đồng lao động khi mang thai mà sức khỏe yếu?

(16:15 05/01/23)
Tôi mang thai mà sức khỏe yếu nên bác sĩ chỉ định phải nghỉ dưỡng thai. Tôi có thể nhận được những quyền lợi gì khi tạm hoãn hợp đồng lao động do thai yếu ? – Kim Khánh (Hà Nội).
Cam kết không mang thai trong những năm đầu làm việc, có hiệu lực không?

(15:47 05/01/23)
Tôi mang thai trong thời hạn cam kết không mang thai thì có bị sa thải không? – Nguyệt Ánh (Hải Dương).
Năm 2023, trong thời gian nuôi con nhỏ thì lao động nữ được nghỉ bao lâu?

(09:07 05/01/23)
Tôi hiện có con nhỏ 10 tháng tuổi, tôi có thể nghỉ làm bao lâu trong thời gian chăm sóc, nuôi con nhỏ? Pháp luật quy định về vấn đề này như thế nào? – Mai Anh (Lào Cai).