Doanh nghiệp được sử dụng lao động làm thêm giờ cần đáp ứng điều kiện gì, pháp luật năm 2023 quy định thế nào về làm thêm giờ? – Băng Nhi (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi, năm 2023, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm được quy định như thế nào? – Quyết Thắng (Bình Định).
Năm 2023, thời giờ làm việc bình thường là mấy tiếng một ngày? Người lao động làm việc trong khoảng thời gian nào thì được xem là làm việc vào ban đêm? – Như Ý (Hà Nội).
Năm 2023, người lao động được tăng lương, thưởng như thế nào? Có quy định nào buộc công ty phải tăng lương định kỳ cho người lao động không? – Trọng Phong (Thanh Hóa).
Tôi nghe nói năm 2023, người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm nhiều lương hơn, điều này có đúng không? – Nguyệt Như (Lai Châu).
Doanh nghiệp vì gặp khó khăn về kinh tế nên phải cho nhân viên ngừng việc, hiện nay pháp luật quy định về tiền lương ngừng việc như thế nào? – Thụy Tường (Quảng Nam).
Năm 2023, khi có sử dụng người cai thầu thì trách nhiệm trả lương cho người lao động thuộc về ai, người sử dụng lao động là chủ chính hay người cai thầu? – Hạ Vy (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi, năm 2023, nếu tôi làm thêm giờ thì công ty phải trả lương cho tôi như thế nào? – Thành Chuyên (Nam Định).
Năm 2023 khi nào người lao động được tạm ứng tiền lương? Mức tạm ứng tối đa là bao nhiêu? – Duy Nam (An Giang).
Năm 2023, người lao động làm việc tại công ty hưởng lương theo tháng hoặc theo sản phẩm thì công ty sẽ phải trả lương vào ngày mấy? – Đông Hùng (Bến Tre).