Lao động – Tiền lương

Năm 2023, tiền lương làm việc vào ban đêm được quy định như thế nào?

17:06 22/12/22

Tôi nghe nói năm 2023, người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm nhiều lương hơn, điều này có đúng không? – Nguyệt Như (Lai Châu).

>> Tiền lương ngừng việc năm 2023 được quy định như thế nào?

>> Việc trả lương thông qua người cai thầu năm 2023 được quy định thế nào?

1. Cách tính tiền lương làm việc vào ban đêm đối với người lao động hưởng lương theo thời gian

Căn cứ khoản 1 Điều 56 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, tiền lương làm việc vào ban đêm được tính theo công thức sau:

Tiền lương làm việc vào ban đêm

Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường

Mức ít nhất 30%

Số giờ làm việc vào ban đêm

Trong đó: Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường được xác định theo điểm a khoản 1 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP bằng tiền lương thực trả của công việc đang làm của tháng hoặc tuần hoặc ngày mà người lao động làm thêm giờ chia cho tổng số giờ thực tế làm việc tương ứng trong tháng hoặc tuần hoặc ngày người lao động làm thêm giờ (không quá số ngày làm việc bình thường trong tháng và số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, 01 tuần theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn và không kể số giờ làm thêm).

Lưu ý: Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường không bao gồm các khoản sau đây:

- Tiền lương làm thêm giờ, tiền lương trả thêm khi làm việc vào ban đêm, tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động 2019;

- Tiền thưởng theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động 2019, tiền thưởng sáng kiến;

- Tiền ăn giữa ca, các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ;

- Khoản hỗ trợ khi có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác không liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động).

File Excel tính tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm năm 2023

Cách tính tiền lương làm việc vào ban đêm năm 2023 (Ảnh minh họa)

2. Cách tính tiền lương làm việc vào ban đêm đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm

Theo quy định tại khoản 2 Điều 56 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm, tiền lương làm việc vào ban đêm được xác định theo công thức sau:

Tiền lương làm việc vào ban đêm

Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường

Mức ít nhất 30%

Số sản phẩm làm vào ban đêm

3. Doanh nghiệp không trả đủ tiền lương làm việc vào ban đêm bị xử phạt như thế nào?

Theo quy định tại khoản 2 Điều 17 và khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì khi doanh nghiệp không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm việc vào ban đêm cho người lao động sẽ bị phạt tiền với mức như sau:

- Đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động: Phạt tiền từ 10 triệu đồng đến 20 triệu đồng;

- Đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động: Phạt tiền từ 20 triệu đồng đến 40 triệu đồng;

- Đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động: Phạt tiền từ 40 triệu đồng đến 60 triệu đồng;

- Đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động: Phạt tiền từ 60 triệu đồng đến 80 triệu đồng;

- Đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên: Phạt tiền từ 80 triệu đồng đến 100 triệu đồng.

Ngoài ra, doanh nghiệp còn buộc phải trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền lương chậm trả, trả thiếu cho người lao động tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt (điểm a khoản 5 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).

>> Xem thêm công việc:

>> Chế độ ngày nghỉ hàng năm của người lao động

>> Tạm ứng tiền lương của người lao động

>> Trả lương cho người lao động

Chuyên viên pháp lý Quang Hưng

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa