Nghỉ việc ngang có phải bồi thường tiền cho công ty không? - Đây là thắc mắc của chị Kim (Đức Trọng, Lâm Đồng)
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và sa thải có giống nhau không? - Đây là thắc mắc của anh Hoài (Sông Hinh, Phú Yên)
Cần phải lấy lại những giấy tờ gì khi nghỉ việc để không bị mất quyền lợi? - Đây là thắc mắc của chị Ngọc (Quận 4, TP. Hồ Chí Minh)
Đã nộp đơn xin nghỉ việc thì có rút lại được không? – Đây là thắc mắc của anh Hoàng (Cư Jút, Đắk Nông)
Công ty có thể quy định rằng người lao động không được nghỉ phép hằng năm vào một số thời điểm nhất định được không? - Đây là thắc mắc của chị Thảo (Đà Lạt, Lâm Đồng)
Thời gian ăn tối khi tăng ca vào ban đêm có được tính vào thời gian làm việc? - Đây là thắc mắc của anh Sơn (Nha Trang, Khánh Hòa)
Ngoài thời gian nghỉ trong giờ làm việc, công ty có bắt buộc phải bố trí thêm thời gian nghỉ giải lao? - Đây là thắc mắc của anh Vũ (Ninh Phước, Ninh Thuận)
Thời gian nghỉ giữa 02 ca có được tính nghỉ giữa giờ làm việc không? – Đây là thắc mắc của anh Tuấn (Chư Sê, Gia Lai)
Công ty không trả lương vào ngày 10 hàng tháng có đúng quy định của pháp luật không? Đây là câu hỏi của anh Tài (Thị xã Điện Bàn – tỉnh Quảng Nam).
Chưa kết thúc thời gian thử việc đã nghỉ ngang không báo trước thì có được công ty trả lương không? Đây là thắc mắc của chị Linh (Thị xã Hòa Nhơn – tỉnh Bình Định).