Lao động – Tiền lương

Phụ cấp thực tập có phải là tiền lương thử việc?

11:04 13/07/22

Phụ cấp thực tập có phải là tiền lương thử việc không? Đây là câu hỏi được gửi từ chị Hiền (Tây Sơn – Bình Định).

>> Tiền lương thử việc tối thiểu hiện nay là bao nhiêu?

>> Người lao động làm việc sau bao lâu thì được tăng lương?

Cụ thể, chị Hiền thắc mắc: “Sắp tới tôi sẽ được trường cử đi thực tập tại một công ty trước khi tốt nghiệp ra trường. Tôi nghe nói công ty sẽ trả phụ cấp thực tập cho các thực tập sinh. Vậy khoản phụ cấp thực tập này có phải là tiền lương thử việc không?”

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

1. Khái niệm thực tập và thử việc

Thực tập là quá trình sinh viên tại các trường đại học, cao đẳng được trải nghiệm về công việc và môi trường làm việc sớm hơn trước khi tốt nghiệp và ra trường.

Theo quy định tại Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 thì thử việc là việc công ty và người lao động thỏa thuận về việc thực hiện công việc trong thời gian nhất định trước khi tiến tới ký hợp đồng lao động

Như vậy, có thể thấy bản chất của hoạt động thực tập và thử việc là khác nhau. Trong khi thực tập là hoạt động thường niên của sinh viên nhằm trải nghiệm công việc thực tế trước khi tốt nghiệp và ra trường thì thử việc và việc người lao động thực hiện công việc trong thời gian nhất định trước khi tiến tới ký hợp đồng lao động chính thức.

2. Tiền lương thử việc và phụ cấp thực tập

Theo quy định tại khoản 1 Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 thì tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Đồng thời, theo quy định tại Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 thì tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Vậy, tiền lương thử việc là khoản chi phí bắt buộc mà doanh nghiệp phải trả cho người lao động trong thời gian người lao động thử việc trước khi tiến tới ký hợp đồng lao động chính thức.

Mặt khác, Luật Giáo dục đại học 2012 (được sửa đổi 2018) chỉ có quy định về việc các doanh nghiệp khi nhận thực tập sinh có trách nhiệm tạo điều kiện cho thực tập sinh nghiên cứu công việc và được đào tạo nghiệp vụ (khoản 3 Điều 37) và không có quy định bắt buộc doanh nghiệp phải trả lương cho các thực tập sinh.

Do đó, tùy vào chính sách và năng lực của doanh nghiệp tuyển dụng mà thực tập sinh có thể được trả một khoản tiền gọi là phụ cấp thực tập.

Như vậy, phụ cấp thực tập không phải lương thử việc.

Đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Tiền lương thử việc tối thiểu hiện nay là bao nhiêu?

Người lao động làm việc sau bao lâu thì được tăng lương?

Doanh nghiệp sẽ bị xử phạt như thế nào khi chậm trả lương?

Thử việc nghỉ ngang có được trả lương không?

Hằng tháng công ty sẽ phải trả lương vào ngày mấy?

Chuyên viên pháp lý Quang Hưng

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa