Công ty sử dụng người lao động khuyết tật nhẹ (suy giảm khả năng lao động 53%) làm thêm giờ thì có bị xử phạt? – Phương Nga (Phú Yên).
Sau một thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, NLĐ có việc làm nhưng không thực hiện thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm thì bị phạt như thế nào? – Minh Quân (Đắk Lắk).
Trường hợp doanh nghiệp báo cáo tình hình về tai nạn lao động không đúng sự thật sẽ bị phạt bao nhiêu tiền (nếu bị phát hiện)? – Anh Khoa (Bắc Giang).
Vì kho hàng bị cháy nên công ty chậm trả lương cho tôi 02 tháng. Vậy công ty có phải trả thêm tiền lãi cho tôi hay không? Nếu có thì tiền lãi phải trả là bao nhiêu? – Kim Ngân (Đồng Tháp).
Theo quy định của pháp luật hiện hành, trong năm 2023, mức dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật là bao nhiêu? – Quang Minh (Lâm Đồng).
Người lao động làm việc cho công ty trong môi trường độc hại có được bồi dưỡng bằng hiện vật hay không? Mức bồi dưỡng là bao nhiêu (nếu có)? – Bảo Nhi (Điện Biên).
Đồng nghiệp đang nợ tôi một khoản tiền nhưng không chịu trả, tôi có thể yêu cầu công ty khấu trừ tiền lương của đồng nghiệp để trả nợ cho tôi hay không? – Văn Bửu (Sóc Trăng).
Được ký hợp đồng lao động thì thời gian thử việc có được coi là thời gian làm việc để tính phép năm? Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính phép năm? – Hữu An (Cần Thơ).
Do mượn một khoản tiền nhưng chưa có khả năng chi trả hết nên chủ nợ đã ép tôi nghỉ làm để về làm việc cho họ và trừ nợ dần. Vậy việc này có đúng quy định không? – Hạ Nhi (Hà Nam).
Hiện nay, công việc nào được thuê lại lao động để làm việc? Trường hợp sử dụng lao động thuê lại để làm việc không đúng quy định có bị xử phạt? – Yến Nhi (Hòa Bình).