Lao động – Tiền lương

Lao động nữ mang thai có được tạm hoãn hợp đồng lao động không?

10:03 08/03/22

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi đang mang thai tháng thứ 03 và đang làm việc tại một Công ty kinh doanh thiết bị điện. Vừa rồi, tôi có nộp đơn xin tạm hoãn hợp đồng lao động nhưng công ty lại không đồng ý. Cho hỏi việc không đồng ý tạm hoãn hợp đồng lao động của công ty tôi có đúng luật không? Mong được hỗ trợ

>> Doanh nghiệp được khấu trừ tiền lương tối đa bao nhiêu?

>> Tiền lương làm thêm giờ

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Theo Điều 138 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

1. Lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.

Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì phải thông báo cho người sử dụng lao động kèm theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi.

2. Trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, thời gian tạm hoãn do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động nhưng tối thiểu phải bằng thời gian do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chỉ định tạm nghỉ. Trường hợp không có chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về thời gian tạm nghỉ thì hai bên thỏa thuận về thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.

Như vậy, để được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, Chị cần phải gửi kèm xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi. Trong trường hợp, Chị chưa gửi xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền đến công ty thì việc từ chối tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động là phù hợp với quy định pháp luật hiện hành.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Đình Huy

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa