Tiền lương làm thêm giờ
16:48 07/03/22
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi, Công ty tôi làm việc đến 17h30 là hết giờ làm. Nhưng công tôi thường yêu cầu tôi làm thêm giờ đến 20 giờ. Vậy, cho tôi hỏi thời gian tôi làm thêm giờ có được hưởng lương không?
>> Trường hợp được chuyển đóng bảo hiểm bắt buộc sang tự nguyện
>> Thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ với nghề đặc thù
Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:
Tại điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tiền lương làm thêm giờ như sau:
“1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.”
Vì vậy, khi bạn làm thêm giờ thì bạn sẽ được hưởng lương làm thêm giờ. Bạn có thể căn cứ theo quy định trên là bạn làm thêm giờ vào ngày thường, ngày nghỉ hằng tuần hay ngày nghỉ lễ, tết; làm thêm giờ vào ban ngày hay ban đêm để tính tiền lương làm thêm giờ cho phù hợp với quy định.
Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.
Trân trọng!
Hữu Nghĩa
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của
Pháp luật doanh nghiệp.
Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.
- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.
668
.jpg)
.png)
