Lao động – Tiền lương

Kết hôn được nghỉ bao nhiêu ngày?

09:18 10/03/22

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi là làm việc tại công ty có giao kết hợp đồng lao động. Nay tôi sắp kết hôn vậy khi tôi kết hôn sẽ được nghỉ bao lâu và có được hưởng lương hay không?

>> Tiếp tục làm việc khi hợp đồng hết hạn, có bắt buộc kí hợp đồng mới hay không?

>> Có phải bồi thường thiệt hại cho công ty khi đình công bất hợp pháp không?

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Theo quy định tại điều 115 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Như vậy, khi người lao động kết hôn thì sẽ được nghỉ 03 ngày có hưởng lương nhưng phải thông báo với ngưởi sử dụng lao động. Ngoài ra, nếu người lao động muốn nghỉ nhiều hơn thời gian trên thì người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động nghỉ thêm ngày và những ngày này sẽ không hưởng lương.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Hữu Nghĩa

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa

637