Lao động – Tiền lương

Hồ sơ đăng ký nội quy lao động gồm những gì?

11:17 10/03/22

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Công ty tôi vừa mới thành lập và muốn đăng ký nội quy lao động. Cho hỏi đăng ký nội quy lao động ở đâu và hồ sơ gồm những gì? Mong được hỗ trợ

>> Kết hôn được nghỉ bao nhiêu ngày?

>> Tiếp tục làm việc khi hợp đồng hết hạn, có bắt buộc kí hợp đồng mới hay không?

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Theo Điều 119 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

1. Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi người sử dụng lao động đăng ký kinh doanh.

2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động.

Hồ sơ đăng ký nội quy lao động được quy định tại Điều 120 Bộ luật Lao động 2019 gồm có:

Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động;
Nội quy lao động;
Văn bản góp ý của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở; và
Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có).

Như vậy, để đăng ký nội quy lao động Anh/Chị cần chuẩn bị đầy đủ những hồ sơ nêu trên.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Đình Huy

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa