Lao động – Tiền lương

Hợp đồng lao động bắt buộc phải có những nội dung nào?

09:22 12/07/22

Hợp đồng lao động được ký kết với công nhân nhà xưởng thì bắt buộc phải có những nội dung gì? Đây là câu hỏi được gửi từ anh Văn (Tam Kỳ - Quảng Nam).

>> Công ty không cho người lao động nghỉ phép năm, có bị phạt?

>> Người lao động có được tạm ứng tiền lương khi nghỉ phép năm?

Cụ thể, anh Văn thắc mắc: “Sắp tới khi nhà xưởng bắt đầu đưa vào hoạt động, tôi cần tuyển thêm một vài công nhân vào làm việc. Tuy nhiên, do chưa có kinh nghiệm trong việc soạn hợp đồng lao động nên tôi muốn biết chi tiết những nội dung nào cần có trong loại hợp đồng này.”

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Căn cứ Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 (được hướng dẫn bởi Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH), hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau:

(1) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;

(2) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân/Chứng minh nhân dân/hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;

(3) Công việc và địa điểm làm việc;

(4) Thời hạn của hợp đồng lao động;

(5) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;

(6) Chế độ nâng bậc, nâng lương;

(7) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

(8) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;

(9) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;

(10) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề;

(11) Thỏa thuận về bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ (trong trường hợp người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ của người sử dụng lao động).

Lưu ý:

Hợp đồng lao động đối với người lao động làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp tại vị trí công việc có tính chất giản đơn, thực hiện trong thời gian ngắn hạn hoặc theo mùa vụ thì hai bên có thể giảm nội dung thỏa thuận về nâng bậc và đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.

Tải mẫu hợp đồng lao động chuẩn theo quy định pháp luật tại:

- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

- Hợp đồng lao động xác định thời hạn

Đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Chuyên viên pháp lý Ánh Hồng

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa