BẢO HIỂM

Điểm mới và các lưu ý về lương hưu, bảo hiểm xã hội một lần năm 2024

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

07:51 30/07/24

Bài viết này sẽ điểm qua những cập nhật mới nhất và các lưu ý quan trọng về chế độ lưu hưu và bảo hiểm xã hội một lần năm 2024 dành cho người lao động.

>> Điểm mới về mức trợ cấp một lần khi sinh con, nhận nuôi con nuôi từ 01/7/2024

>> Điểm mới về chế độ ốm đau đối với người lao động từ 01/7/2024

1. Tăng mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu

Căn cứ khoản 5 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trừ người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn và lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia bảo hiểm xã hội, mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 bằng mức lương cơ sở.

Theo đó, trước ngày 01/7/2024, mức lương cơ sở được áp dụng là 1.800.000 đồng/tháng (theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP), tương ứng mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu là 1.800.000 đồng.

Tuy nhiên, từ ngày 01/7/2024, Nghị định 73/2024/NĐ-CP có hiệu lực thi hành. Mức lương cơ sở được tăng từ 1.800.000 đồng/tháng lên 2.340.000 đồng/tháng (theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP).

Như vậy, kể từ ngày 01/7/2024, mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu được tăng từ là 1.800.000 đồng lên 2.340.000 đồng.

File Excel tính số tiền nhận bảo hiểm xã hội một lần trong năm 2024

File Excel tính tiền lương hưu hằng tháng 2024 đối với người lao động

Điểm mới và các lưu ý về lương hưu, bảo hiểm xã hội một lần năm 2024

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Các lưu ý quan trọng về lương hưu, bảo hiểm xã hội một lần năm 2024

2.1. Điều kiện để người lao động hưởng lương hưu năm 2024

Xem chi tiết tại bài viết: Điều kiện để người lao động hưởng lương hưu năm 2024

2.2. Điều kiện hưởng lương hưu 2024 khi người lao động suy giảm khả năng lao động

Xem chi tiết tại bài viết: Điều kiện hưởng lương hưu 2024 khi người lao động suy giảm khả năng lao động

2.3. Mức hưởng lương hưu năm 2024 của người lao động

Xem chi tiết tại bài viết: Mức hưởng lương hưu năm 2024 của người lao động

2.4. Mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu năm 2024

Xem chi tiết tại bài viết: Mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu năm 2024

2.5. Thời điểm hưởng lương hưu năm 2024

Xem chi tiết tại bài viết: Thời điểm hưởng lương hưu năm 2024

2.6. Các trường hợp được hưởng bảo hiểm xã hội một lần năm 2024

Xem chi tiết tại bài viết: Các trường hợp được hưởng bảo hiểm xã hội một lần năm 2024

2.7. Xác định mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần năm 2024

Xem chi tiết tại bài viết: Xác định mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần năm 2024

2.8. Cách tính tiền lương hưu năm 2024 với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Xem chi tiết tại bài viết: Cách tính tiền lương hưu năm 2024 với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Điều 63. Điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội - Luật Bảo hiểm xã hội 2014

1. Tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội để làm căn cứ tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động quy định tại khoản 1 Điều 89 của Luật này được điều chỉnh theo mức lương cơ sở tại thời điểm hưởng chế độ hưu trí đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 2016.

Đối với người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 trở đi thì tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội để làm căn cứ tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội được điều chỉnh như quy định tại khoản 2 Điều này.

2. Tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội để làm căn cứ tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động quy định tại khoản 2 Điều 89 của Luật này được điều chỉnh trên cơ sở chỉ số giá tiêu dùng của từng thời kỳ theo quy định của Chính phủ.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.