BẢO HIỂM

Các trường hợp được hưởng bảo hiểm xã hội một lần 2024

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Quốc Huỳnh

08:47 17/11/23

Trong năm 2024, các trường hợp được hưởng bảo hiểm xã hội một lần được quy định như thế nào? Được quy định ở văn bản bản nào? Trân trọng cảm ơn – Hữu Nghị (Hà Tĩnh).

>> Quy định về thời điểm hưởng lương hưu 2024 của người lao động

>> Quy định về điều kiện hưởng lương hưu 2024 khi suy giảm khả năng lao động

Các trường hợp được hưởng bảo hiểm xã hội một lần trong năm 2024 được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể:

1. Các trường hợp được hưởng bảo hiểm xã hội một lần 2024

Căn cứ khoản 1 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được hướng dẫn bởi khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, cụ thể bảo hiểm xã hội một lần chỉ được áp dụng cho Người lao động là công dân Việt Nam tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật Người lao động Việt Nam 2020 đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nếu họ thuộc một trong những trường hợp sau đây:

- Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 1, 2 và 4 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019) nhưng chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

- Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 3 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019) nhưng chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

+ Ra nước ngoài để định cư;

+ Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;

+ Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;

+ Người lao động là Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân; hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí; khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản sửa đổi, hướng dẫn thi hành 2023

Các trường hợp được hưởng bảo hiểm xã hội một lần 2024

Các trường hợp được hưởng bảo hiểm xã hội một lần 2024 (Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần 2024

Căn cứ khoản 2 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, được hướng dẫn bởi khoản 2 Điều 8 Nghị định 155/2015/NĐ-CP, được hướng dẫn bởi Điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, cụ thể như sau:

- Bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;

- Bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;

- Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Lưu ý:

- Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm được tính bằng 22% của các mức tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội;

- Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm số tiền Nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện của từng thời kỳ;

- Khi tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần trong trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.

3. Thời điểm tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Căn cứ khoản 4 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được hướng dẫn bởi khoản 4 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP được hướng dẫn bởi khoản 5 Điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, thời điểm tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần được xác định là thời điểm ghi trong quyết định của cơ quan bảo hiểm xã hội. Việc điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội để tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần căn cứ vào thời điểm ghi trong quyết định của cơ quan bảo hiểm xã hội.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.