BẢO HIỂM

Quy định mức hưởng trợ cấp ốm đau nửa ngày 2026

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

08:17 17/10/26

Theo quy định hiện hành, nghỉ ốm đau nửa ngày cũng được hưởng trợ cấp. Bài viết dưới đây là quy định mức hưởng trợ cấp ốm đau nửa ngày 2026

>> Hướng dẫn lập hồ sơ đề nghị chi trả trợ cấp thai sản vào tài khoản người lao động 2026

>> Có quy định thanh toán chế độ thai sản nửa ngày không?

1. Quy định mức hưởng trợ cấp ốm đau nửa ngày 2026

Từ 01/7/2025, nghỉ ốm đau nửa ngày cũng được hưởng trợ cấp.

Cụ thể, căn cứ khoản 5 Điều 45 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Điều 45. Trợ cấp ốm đau

…

5. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức hưởng trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày. Mức hưởng trợ cấp ốm đau nửa ngày được tính bằng một nửa mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày.

Khi tính mức hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau không trọn ngày thì trường hợp nghỉ việc dưới nửa ngày được tính là nửa ngày; từ nửa ngày đến dưới một ngày được tính là một ngày.

Theo đó, quy định mức hưởng trợ cấp ốm đau nửa ngày như sau:

- Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức hưởng trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.

- Mức hưởng trợ cấp ốm đau nửa ngày được tính bằng một nửa mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày.

- Cách tính mức hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau không trọn ngày:

+ Trường hợp nghỉ việc dưới nửa ngày được tính là nửa ngày;

+ Từ nửa ngày đến dưới một ngày được tính là một ngày.

Bên cạnh đó, tại Công văn 4860/BHXH-CĐBHXH của BHXH TP Hồ Chí Minh có quy định chế độ ốm đau đối với người lao động nghỉ việc hưởng chế độ không trọn ngày năm 2026 như sau:

- Căn cứ khoản 1 Điều 42, Điều 47, Điều 48 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định: việc xem xét, xác định thời gian giải quyết hưởng chế độ ốm đau căn cứ vào thời gian nghỉ việc (danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau do người sử dụng lao động lập phù hợp với thời giờ làm việc bình thường mà người lao động phải làm việc cho người sử dụng lao động theo hợp đồng lao động và nội quy lao động hoặc quy định của pháp luật) và các giấy tờ do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh cấp (giấy ra viện, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH). Trường hợp người lao động có thời gian nghỉ việc thực tế dài hơn thời gian được xác nhận trên các giấy tờ do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh cấp thì giải quyết hưởng chế độ ốm đau theo thời gian được xác nhận.

Ví dụ: Người lao động có ngày làm việc từ 7h30 đến 16h30; nghỉ ốm có Giấy ra viện thể hiện nhập viện lúc 14 giờ 40 phút ngày 13/5/2026 và ra viện lúc 15 giờ 40 phút ngày 20/5/2026 thì căn cứ thời gian khám chữa bệnh được cơ sở KCB xác nhận trên Giấy ra viện, giải quyết chế độ ốm đau 6,5 ngày (trong đó: ngày 13/5/2026 giải quyết ½ ngày và từ 14-20/5/2026 giải quyết 6 ngày).

Trên đây là quy định mức hưởng trợ cấp ốm đau nửa ngày 2026.

Quy định mức hưởng trợ cấp ốm đau nửa ngày 2026

(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp ốm đau

Căn cứ Điều 47 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, quy định hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp ốm đau như sau:

(1) Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động hoặc con của người lao động điều trị nội trú là bản chính hoặc bản sao của một trong các giấy tờ sau đây:

- Giấy ra viện;

- Bản tóm tắt hồ sơ bệnh án;

- Giấy tờ khác chứng minh quá trình điều trị nội trú.

(2) Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động hoặc con của người lao động điều trị ngoại trú là một trong các giấy tờ sau đây:

- Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH

- Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện có ghi chỉ định thời gian cần điều trị ngoại trú sau thời gian điều trị nội trú;

- Bản chính hoặc bản sao bản tóm tắt hồ sơ bệnh án có ghi chỉ định thời gian cần điều trị ngoại trú sau thời gian điều trị nội trú.

(3) Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động hoặc con của người lao động khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài là các giấy tờ khám bệnh, chữa bệnh thể hiện tên bệnh, thời gian điều trị bệnh do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài cấp và phải đáp ứng các yêu cầu sau đây:

- Có bản dịch tiếng Việt được công chứng hoặc chứng thực theo quy định của pháp luật về công chứng, chứng thực;

- Được hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.

>> Xem hướng dẫn chi tiết tại Giải quyết chế độ ốm đau cho người lao động

3. Thời hạn giải quyết hưởng trợ cấp ốm đau

Căn cứ Điều 48 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, quy định về giải quyết trợ cấp ốm đau như sau:

(i) Người lao động có 45 ngày để nộp hồ sơ cho công ty kể từ ngày trở lại làm việc.

Thành phần hồ sơ quy định tại Mục 2.

(ii) Công ty có trách nhiệm lập danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau kèm theo hồ sơ nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động,

(iii) Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ công ty, cơ quan BHXH có trách nhiệm giải quyết.

Trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.