BẢO HIỂM

Đảm bảo quyền lợi BHXH đối với người đi xuất khẩu lao động từ 01/07/2025

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

02:40 12/01/25

Dưới đây là quy định về đảm bảo quyền lợi BHXH đối với người đi xuất khẩu lao động và cách tính lương hưu hàng tháng đối với người đi xuất khẩu lao động từ 01/07/2025.

>> Từ 2025 xóa bỏ địa giới hành chính theo tỉnh trong khám chữa bệnh BHYT

>> Từ 2025 bổ sung quy định thanh toán chi phí khám bệnh chữa bệnh BHYT cho bệnh viện tư nhân

1. Đảm bảo quyền lợi BHXH đối với người đi xuất khẩu lao động

Căn cứ Điều 8 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 01/07/2025, quy định hợp tác quốc tế về BHXH như sau:

Hợp tác quốc tế về bảo hiểm xã hội

1. Hợp tác quốc tế về bảo hiểm xã hội được thực hiện theo nguyên tắc các bên cùng có lợi, phù hợp với quy định của pháp luật quốc tế và pháp luật Việt Nam.

2. Khuyến khích hợp tác quốc tế trong việc tăng cường năng lực quản lý và tổ chức thực hiện bảo hiểm xã hội, phát triển hệ thống chính sách bảo hiểm xã hội linh hoạt, đa dạng, đa tầng, hiện đại, hội nhập quốc tế, hướng tới bao phủ toàn dân theo lộ trình phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, kết hợp hài hòa các nguyên tắc đóng - hưởng, công bằng, bình đẳng, chia sẻ và bền vững.

3. Thúc đẩy đàm phán, ký kết các điều ước quốc tế, thỏa thuận quốc tế về bảo hiểm xã hội để bảo đảm quyền lợi cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, người lao động nước ngoài đến làm việc tại Việt Nam.

4. Trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động ở Việt Nam và ở nước ngoài được tính để xét điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì mức hưởng chế độ bảo hiểm xã hội ở Việt Nam được tính theo thời gian người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội tại Việt Nam.

Đây là quy định mới so với Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (hiện hành), việc hợp tác quốc tế về BHXH theo hướng thúc đẩy đàm phán, ký kết các điều ước quốc tế, thỏa thuận quốc tế về BHXH để bảo đảm quyền lợi cho người lao động.

Đồng thời Luật Bảo hiểm xã hội 2024, cũng quy định chi tiết cách tính lưu hưu hằng tháng đối với người lao động đi xuất khẩu lao động. Quý khách hàng xem chi tiết tại Mục 2 bài viết.

Theo đó, trường hợp Chính phủ Việt Nam ký kết hợp tác song phương với các quốc gia khác về BHXH thì người đi xuất khẩu lao động cũng như người nước ngoài đến làm việc tại Việt Nam cũng sẽ được đảm bảo nhiều hơn về quyền lợi.

Tổng hợp toàn bộ biểu mẫu về quy trình giải quyết hưởng chế độ BHXH mới nhất

Đảm bảo quyền lợi BHXH đối với người đi xuất khẩu lao động (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Cách tính lương hưu hàng tháng đối với người đi xuất khẩu lao động từ 01/07/2025

Căn cứ khoản 4 Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, quy định mức lương hưu hằng tháng từ 01/07/2025 như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

…

4. Việc tính mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu mà có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên nhưng có thời gian đóng bảo hiểm xã hội ở Việt Nam dưới 15 năm thì mỗi năm đóng trong thời gian này được tính bằng 2,25% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này.

Như vậy, việc tính mức lương hưu hằng tháng của người đi xuất khẩu lao động khi đủ điều kiện hưởng lương hưu và có thời gian đóng BHXH ở Việt Nam dưới 15 năm thì mỗi năm đóng trong thời gian này sẽ được tính bằng 2,25% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH theo quy định.

3. Thời điểm hưởng lương hưu đối với người đi xuất khẩu lao động

Căn cứ khoản 2 Điều 69 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, quy định thời điểm hưởng lương hưu như sau:

Thời điểm hưởng lương hưu

…

2. Thời điểm hưởng lương hưu đối với đối tượng quy định tại các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 của Luật này và người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản đề nghị của người lao động.

Như vậy, thời điểm hưởng lương hưu đối với người đi xuất khẩu lao động là thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản đề nghị của người lao động.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.