Theo quy định của pháp luật lao động thì quy trình thương lượng tập thể tại công ty 2024 được thực hiện như thế nào? Rất mong được giải đáp chi tiết! – Thành Đức (Đồng Nai).
Từ năm 2024, quyền thương lượng tập thể của tổ chức đại diện người lao động trong công ty được thực hiện theo quy định nào? Cụ thể ra sao? – Thế Minh (Thừa Thiên Huế).
Trong năm 2024, theo quy định của pháp luật lao động thì thương lượng tập thể và nội dung thương lượng tập thể bao gồm những gì? Trân trọng cảm ơn! – Đức Sơn (Quảng Trị).
Năm 2024, doanh nghiệp, hộ kinh doanh sử dụng bao nhiêu lao động thì phải đăng ký nội quy lao động? Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm những giấy tờ gì? – Thu Hà (Bình Định).
Theo quy định của pháp luật lao động, trách nhiệm của các bên khi chấm dứt hợp đồng lao động 2024 được quy định như thế nào? Trân trọng cảm ơn! – Liễu Hồng (Bến Tre).
Theo quy định của pháp luật lao động, những nội dung đối thoại tại nơi làm việc 2024 là bao gồm những gì? Trân trọng cảm ơn! – Lương Chương (Bà Rịa – Vũng Tàu).
Các nội dung cần có trong hợp đồng đào tạo nghề 2024 theo Bộ Luật lao động 2019 là gồm những nội dung nào? Rất mong được giải đáp cụ thể. – Thành Đô (Thừa Thiên Huế).
Trong năm 2024, trợ cấp thôi việc đối với người lao động được quy định tại văn bản pháp luật nào? Cụ thể về vấn đề này được giải quyết như thế nào? – Diễm My (Nam Định).
Trong năm 2024, quy định về tổ chức đối thoại tại nơi làm việc được thực hiện như thế nào? Rất mong được giải đáp cụ thể để doanh nghiệp được biết. – Kim Tình (Long An).
Doanh nghiệp, hộ kinh doanh có bắt buộc xây dựng định mức lao động không? Tôi muốn xin mẫu định mức lao động 2024. Mong được giải đáp, xin cảm ơn. – Đức Trọng (Thái Nguyên).