Theo quy định của pháp luật hiện hành, trong năm 2024, có bắt buộc công ty phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động không? – Hoàng Khôi (Đồng Tháp).
Doanh nghiệp có chịu trách nhiệm trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc hay không? Vấn đề này được quy định như thế nào? – Doãn Chi (Bình Thuận).
Hiện nay, việc huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động được quy định như thế nào? Cụ thể nội dung huấn luyện và những ai được tham gia khóa huấn luyện này? – Trúc Thảo (Đà Nẵng).
Có phải từ ngày 15/5/2024 sẽ có quy định mới về nội dung của hợp đồng cung ứng lao động (ra nước ngoài)? Chi tiết là như thế nào? – Thu Uyên (Bà Rịa – Vũng Tàu).
Tài liệu chứng minh việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận lao động từ ngày 15/5/2024 gồm giấy tờ gì? – An Nhi (Hà Nội).
Lịch nghỉ giỗ tổ Hùng Vương trong năm 2024 như thế nào? Quyền lợi của người lao động xoay quanh ngày nghỉ lễ được quy định ra sao? Xin cảm ơn! – Trương Quyền (Hải Phòng).
Có phải Chính phủ vừa ban hành quy định về xây dựng thang bảng lương đối với người lao động trong công ty TNHH MTV Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ không? Trịnh Hà (Bình Dương).
Có phải sắp tới hồ sơ chuẩn bị nguồn lao động đối với doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài sẽ thay đổi? – Thị Mai (Hà Nội).
Mức đóng bảo hiểm xã hội năm 2024 (gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp) là bao nhiêu? – Yến Ly (Lâm Đồng).
Trong năm 2024, bảng tra cứu mức lương tối thiểu vùng theo cấp huyện được thực hiện như thế nào? Mong được giải đáp cụ thể về vấn đề này! – Hồng Hoa (TP. Hồ Chí Minh).