Tôi có thắc mắc liên quan đến quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau trong năm 2024? Hy vọng được giải thích rõ. Trân trọng cảm ơn – Hoàng Đình (Gia Lai).
Theo quy định của pháp luật lao động, trong năm 2024 thì những nơi nào người lao động không được quyền đình công? Rất mong được giải đáp cụ thể! – Trần Thành (Long An).
Theo quy định của pháp luật, trong năm 2024 thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau đối với người lao động được quy định thế nào? Trân trọng cảm ơn – Trúc Phương (Đắk Lắk).
Theo quy định của pháp luật lao động, trong năm 2024, các trường hợp nào người lao động được quyền đình công? Rất mong được giải đáp! Trân trọng cảm ơn! – Ngọc Yên (Trà Vinh).
Trong năm 2024, nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động được quy định như thế nào? Rất mong được giải đáp chi tiết! Chân thành cảm ơn! – Thanh Trúc (Nam Định).
Trong năm 2024, thời gian hưởng chế độ khi khám thai, phá thai được thực hiện thế nào? Nội dung này được quy định tại văn bản pháp luật nào? – Hồng Ngọc (Lâm Đồng).
Trong năm 2024, thời hạn của giấy phép lao động là bao lâu? Các trường hợp nào giấy phép lao động hết hiệu lực? Rất mong được giải đáp! Xin cảm ơn! – Tiến Đạt (Trà Vinh).
Tôi bị khuyết tật nghe, năm 2024, tôi sẽ tham gia lao động, nên muốn biết quy định về lao động là người khuyết tật năm 2024 như thế nào? Trân trọng cảm ơn – Ngọc Trân (Cần Thơ).
Trong năm 2024, công ty tôi cần tuyển dụng lao động nước ngoài. Vậy, người lao động trong trường hợp nào không thuộc diện cấp giấy phép lao động? – Thanh Hoàng (Hậu Giang).
Có phải Bộ Công thương vừa có quy định thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi với người lao động làm các công việc có tính chất đặc biệt? Cụ thể là thế nào? – Hải Hà (Quảng Trị).