Lịch chi trả lương hưu tháng 11/2024 theo hình thức nhận tiền mặt được thực hiện cụ thể theo Thông báo 8031/BHXH-KHTC.
Dưới đây là tổng hợp các trường hợp người lao động được nghỉ làm có lương theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, Nghị định 145/2020/NĐ-CP, Luật An toàn vệ sinh lao động. Bao gồm:
Dự thảo Luật Công đoàn đề xuất cho phép người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam được tham gia tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Đối với mức tiền lương cơ bản khi hạng công ty hoặc chức vụ thay đổi từ 15/09/2024 được đảm bảo thực hiện theo quy định chi tiết tại Thông tư 06/2024/TT-BLĐTBXH.
Bộ luật Lao động 2019 ban hành ngày 20/11/2019, có hiệu lực từ ngày 01/01/2021. PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP đã cập nhật Bộ luật Lao động 2019 và toàn bộ văn bản hướng dẫn mới nhất.
Trong những trường hợp nhất định, người lao động được nghỉ hưu sớm hơn độ tuổi quy định là 05 tuổi, 10 tuổi theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Hồ sơ đề nghị Tổng Liên đoàn khen thưởng theo quy chế khen thưởng công đoàn mới nhất được quy định tại Quyết định 999/QĐ-TLĐ năm 2024.
Một trong những quyền lợi của người lao động là được nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương. Vậy, trong năm có các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định mà người lao động cần biết như sau:
Doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ Karaoke cần lưu ý không được sử dụng người nhân viên quán Karaoke dưới 18 tuổi và phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng quý cho nhân viên.
Năm 2024, doanh nghiệp cần chú ý các quy định pháp luật khi tuyển dụng để tránh rủi ro. Dưới đây là 5 lưu ý doanh nghiệp cần tuân thủ trong quá trình tuyển dụng lao động.