Trong năm 2024, có những trường hợp nào doanh nghiệp được yêu cầu người lao động làm thêm giờ mà không cần sự đồng ý từ người lao động hay không? – Minh Thư (Đồng Nai).
Doanh nghiệp khi xây dựng mức lao động 2024 cần lưu ý điều gì? Pháp luật quy định như thế nào về nội dung này? Mong được giải đáp cụ thể! – Quang Minh (Bắc Ninh).
Trường hợp người lao động làm hư hỏng hàng hóa của công ty thì sẽ phải bồi thường thiệt hại như thế nào? Cách xác định mức bồi thường thiệt hại? – Hiếu Thuận (Vĩnh Long).
Đối với người lao động làm việc tại khu vực tư nhân thì trong năm 2024 còn có bao nhiêu ngày nghỉ lễ? Đó là những ngày nào? Rất mong được giải đáp! – Tuấn Minh (Đồng Tháp).
Tôi muốn biết năm 2024 nếu xảy ra tai nạn lao động khiến người lao động chết thì sẽ có những khoản trợ cấp nào đối với trường hợp này? Mong được giải đáp! – Thanh Tùng (Cà Mau).
Tôi làm việc cho công ty từ năm 2020 đến nay, công ty có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Nếu tôi nghỉ việc thì công ty có phải trả trợ cấp thôi việc hay không? – Hà Vi (Hà Nội).
Tôi muốn biết Luật Việc làm mới nhất 2024 là Luật nào? Cụ thể có những Nghị định, Thông tư nào hướng dẫn và đang còn hiệu lực thi hành? Mong được giải đáp! – Ánh Ngọc (An Giang).
Tôi muốn biết pháp luật hiện hành quy định như thế nào về thời gian nghỉ và tiền lương đối với người lao động nữ trong những ngày hành kinh? Mong được giải đáp! – Anh Thy (Hà Nội).
Tôi muốn biết doanh nghiệp có được áp dụng lịch nghỉ lễ 30/4 và 01/5 năm 2024 giống như công chức, viên chức không? Rất mong được giải đáp cụ thể – Thùy Vân (Bến Tre).
Tôi muốn biết nội dung cụ thể về thủ tục Tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất năm 2024 là như thế nào? Rất mong được giải đáp cụ thể! – Tuyết Nhi (Kiên Giang).