Theo quy định của pháp luật lao động, việc học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động 2024 được thực hiện như thế nào? – Tùng Lâm (Bà Rịa - Vũng Tàu).
Trong năm 2024, nghĩa vụ của công ty với người lao động khi thay đổi cơ cấu, công nghệ; vì lý do kinh tế là như thế nào? Rất mong được giải đáp cụ thể. – Hồng Xiêm (Ninh Thuận).
Trong năm 2024, trợ cấp mất việc làm đối với người lao động được quy định tại văn bản pháp luật nào? Cụ thể về vấn đề này được giải quyết như thế nào? – Hạnh Phúc (Bình Phước).
Trong năm 2024, việc cho thuê lại lao động và nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động được quy định tại văn bản pháp luật nào? Cụ thể là ra sao? – Hương Giang (Trà Vinh).
Trong năm 2024, nghĩa vụ của công ty với người lao động khi thay đổi cơ cấu, công nghệ; vì lý do kinh tế là như thế nào? Rất mong được giải đáp cụ thể. – Hồng Xiêm (Ninh Thuận).
Việc xây dựng bảng phụ cấp lương đối với doanh nghiệp, hộ kinh doanh năm 2024 được quy định như thế nào? Đồng thời cho tôi xin mẫu bảng phụ cấp lương. – Thế Thiện (Bình Thuận).
Theo quy định của pháp luật lao động, từ năm 2024, các nội dung cần có của hợp đồng cho thuê lại lao động bao gồm những gì? Rất mong được giải đáp cụ thể. – Văn Tài (Phú Yên).
Trong năm 2024, nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật là như thế nào? Rất mong được giải đáp cụ thể về vấn đề này. – Phú An (Phú Thọ).
Trong năm 2024, nghĩa vụ của công ty khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật là như thế nào? Rất mong được giải đáp cụ thể về vấn đề này. – Hữu Tiến (Tây Ninh).
Theo quy định của pháp luật lao động, trong năm 2024, trường hợp nào công ty không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? – Minh Chung (Bà Rịa – Vũng Tàu).