Theo quy định của pháp luật lao động thì từ năm 2024 có những loại hợp đồng lao động nào? Rất mong được giải đáp cụ thể. Trân trọng cảm ơn! – Trọng Tình (Quảng Ngãi).
Theo quy định của pháp luật lao động, thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động 2024 được quy định như thế nào? Rất mong được giải đáp cụ thể. Tôi cảm ơn! – Vị Xuyên (Quảng Bình).
Trong năm 2024, thì trường hợp nào hợp đồng lao động vô hiệu? Hướng dẫn chúng tôi cách xử lý hợp đồng vô hiệu một cách chi tiết và rõ ràng. – Trương Hào (Đồng Tháp).
Trong năm 2024, theo quy định của pháp luật lao động thì trường hợp người lao động được chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn mà không cần báo trước? – Hải Chuyền (Bạc Liêu).
Tháng 12/2023, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở công ty tư nhân được nghỉ bao nhiêu ngày? Cụ thể là những ngày nào? Mong được giải đáp! – Hải Triều (Sơn La).
Trong năm 2024, trường hợp công ty được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Rất mong được giải đáp cụ thể về vấn đề này. Trân trọng cảm ơn! – Băng Nhân (Lâm Đồng).
Trong năm 2024, theo quy định của pháp luật lao động thì trường hợp người lao động được chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn và phải báo trước? – Thành Đức (Trà Vinh).
Doanh nghiệp, hộ kinh doanh có bắt buộc phải xây dựng thang lương, bảng lương không? Tôi muốn xin mẫu thang lương, bảng lương áp dụng cho năm 2024. – Phú Minh (Đồng Tháp).
Pháp luật lao động hiện nay quy định như thế nào về làm việc không trọn thời gian (làm việc part time) trong năm 2024? Trân trọng cảm ơn! – Nguyễn Tùng (Hậu Giang).
Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành thì những trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động năm 2024 là gì? Rất mong được giải đáp cụ thể! – Khanh Thương (Vĩnh Long).