Hồ sơ đề nghị Tổng Liên đoàn khen thưởng theo quy chế khen thưởng công đoàn mới nhất được quy định tại Quyết định 999/QĐ-TLĐ năm 2024.
Một trong những quyền lợi của người lao động là được nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương. Vậy, trong năm có các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định mà người lao động cần biết như sau:
Doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ Karaoke cần lưu ý không được sử dụng người nhân viên quán Karaoke dưới 18 tuổi và phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng quý cho nhân viên.
Năm 2024, doanh nghiệp cần chú ý các quy định pháp luật khi tuyển dụng để tránh rủi ro. Dưới đây là 5 lưu ý doanh nghiệp cần tuân thủ trong quá trình tuyển dụng lao động.
Lịch trả lương hưu, trợ cấp xã hội tháng 10/2024 được thực hiện theo quy định tại Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019.
Đối với mức tiền lương cơ bản khi hạng công ty hoặc chức vụ thay đổi từ 15/09/2024 được đảm bảo thực hiện theo quy định chi tiết tại Thông tư 06/2024/TT-BLĐTBXH.
Xây dựng bảng lương đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ từ 15/09/2024 thực hiện theo Thông tư 06/2024/TT-BLĐTBXH.
Từ ngày 01/7/2025, sẽ có 02 đối tượng được tăng lương hưu được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Từ ngày 01/7/2025, chế độ bảo hiểm xã hội đối với lao động nữ mang thai hộ khi sinh con được quy định chi tiết tại Nghị định 115/2015/NĐ-CP.
Thời gian làm việc của tài xế lái xe ô tô kinh doanh vận tải thực hiện theo Luật Trật tự, an toàn giao thông đường bộ 2024, có hiệu lực từ đầu năm 2025 (ngày 01/01/2025).