Tôi chuẩn bị trở thành nhân viên thử việc của một công ty, vậy những quy định nào tôi cần phải biết để không bị thiệt thòi khi làm việc? – Huy Khang (Bà Rịa – Vũng Tàu).
PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP tiếp tục trình bày các điều luật mà người lao động cần nắm rõ trước khi nghỉ việc qua bài viết sau đây:
Những điều luật nào mà người lao động cần nắm rõ trước khi nghỉ việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình? – Như Mai (Điện Biên).
Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở theo Bộ luật Lao động 2019 là tổ chức nào? Được hướng dẫn tại văn bản nào? – Hồng Thu (TP. Hồ Chí Minh).
Tháng 9/2023, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở công ty tư nhân được nghỉ bao nhiêu ngày? – Đình Hương (Bình Dương).
Tại nơi làm việc, những hành vi nào bị coi là quấy rối tình dục? Doanh nghiệp có trách nhiệm gì đối với việc phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc? – Như Hoa (Bình Thuận).
Hiện nay, đã có File Excel tính tiền thưởng dịp Quốc khánh 2023, lễ, tết cho người lao động hay chưa? Việc thưởng trong trường hợp này được quy định thế nào? – Thu Hà (Hòa Bình).
Trong Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc của doanh nghiệp cần có những nội dung gì? Điều kiện để Quy chế đánh giá này có giá trị pháp lý là gì? – Thanh Nhã (Bình Dương).
Theo quy định của pháp luật hiện hành, người lao động mắc phải những lỗi nào sẽ bị phạt tiền? Mức phạt cụ thể là bao nhiêu (nếu có)? – Quỳnh Tâm (TP. Hà Nội).
Hiện nay, những nghề, công việc nào có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản của lao động nam? – Quý Bình (Bắc Kạn).