LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

File Excel tính tiền thưởng dịp Quốc khánh 2023, Lễ, Tết cho người lao động

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Văn Thanh

08:43 26/07/23

Hiện nay, đã có File Excel tính tiền thưởng dịp Quốc khánh 2023, lễ, tết cho người lao động hay chưa? Việc thưởng trong trường hợp này được quy định thế nào? – Thu Hà (Hòa Bình).

>> Nội dung cần có trong Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc 2023

>> 07 lỗi của người lao động sẽ bị phạt tiền và mức phạt cụ thể

Trong 06 tháng đầu năm 2023, tình hình kinh doanh của công ty thuận lợi (đạt lợi nhuận cao) nên dự định dịp Quốc khánh 2023 sẽ thưởng cho nhân viên; hiện nay, đã có File Excel tính tiền thưởng dịp Quốc khánh 2023, lễ, tết cho người lao động để doanh nghiệp tham khảo hay chưa? Đồng thời, việc thưởng trong trường hợp này được pháp luật quy định như thế nào?

1. Quy định về tiền thưởng dịp Quốc khánh 2023, lễ, tết cho người lao động

Theo khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Do đó, tiền thưởng dịp Quốc khánh 2023, lễ, tết cho người lao động sẽ không mang tính bắt buộc mà do người sử dụng lao động quyết định (căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động).

Tuy nhiên, trước đó người sử dụng lao động đã ban hành Quy chế thưởng và người lao động đáp ứng được những điều kiện để được thưởng theo Quy chế thưởng thì người sử dụng lao động phải thực hiện việc thưởng cho người lao động.

Điều 104. Thưởng – Bộ luật Lao động 2019

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

2. File Excel tính tiền thưởng dịp Quốc khánh 2023, lễ, tết cho người lao động

Như đã đề cập ở trên, việc thưởng dịp Quốc khánh 2023, lễ, tết cho người lao động do người sử dụng lao động quyết định. Do đó, điều kiện thưởng, cách tính tiền thưởng cụ thể do người sử dụng quy định cho phù hợp với tình hình thực tế tại doanh nghiệp mình.

Tuy nhiên, doanh nghiệp có thể tham khảo File Excel tính tiền thưởng TẠI ĐÂY để giúp việc xây dựng File Excel tính tiền thưởng dịp Quốc khánh 2023, lễ, tết cho doanh nghiệp mình thuận lợi hơn.

Mẫu đơn xin nghỉ dịp Quốc khánh 02/9/2023 dài ngày hơn quy định

File Excel tính tiền thưởng dịp Quốc khánh 2023, lễ, tết cho người lao động (Ảnh minh họa)

Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm – Bộ luật Lao động 2019

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

3. Lịch nghỉ Quốc khánh 2023 với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động

Quý khách hàng xem chi tiết TẠI ĐÂY.

Điều 112. Nghỉ lễ, tết – Bộ luật Lao động 2019

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.