Lao động

Mẫu đơn xin nghỉ dịp Quốc khánh 02/9/2023 dài ngày hơn quy định

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Văn Tiếng

11:51 29/05/23

Lễ Quốc khánh năm nay công ty tôi cho nghỉ 04 tôi muốn nghỉ thêm đề về quê giải quyết công việc. Tôi nên dùng mẫu đơn xin nghỉ phép nào? – Nhật Duy (An Giang).

>> Mẫu đơn xin phép công ty nghỉ việc và không hưởng lương

>> Mẫu CV xin việc năm 2023 dành cho người lao động

1. Mẫu đơn xin nghỉ dịp lễ Quốc khánh 2/9 dài hơn quy định và hướng dẫn sử dụng mẫu này

Mẫu đơn xin nghỉ dịp lễ Quốc khánh 2/9 dài hơn quy định và hướng dẫn sử dụng mẫu này

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN PHÉP

(Nghỉ dịp lễ Quốc khánh 2/9 thêm [1]… ngày)

- Căn cứ Bộ luật Lao động 2019;

- Căn cứ quy định của Công ty[2]………………………………………………….

Kính gửi: Ban Giám đốc Công ty[3]…………………………………………………….

…………………………………………………………………….

Tôi tên là[4]:..................................... ………..Sinh ngày:.../.../...

Hiện đang làm việc tại[5]: ………………………của Công ty[6]…………………….

Nay tôi làm đơn này xin phép Công ty cho tôi được nghỉ [7]... ngày, cụ thể là từ ngày.../.../2023 đến ngày .../.../2023.

Lý do: Để tôi có được kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 kéo dài ... ngày liên tục nhằm …[8].

Những ngày nghỉ thêm nêu trên của tôi sẽ được tính vào ngày nghỉ hằng năm theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 và quy định của Công ty[9].

Trong thời gian nghỉ thêm, tôi sẽ bàn giao công việc cho[10]…………………...............

Hiện đang làm việc tại[11]:....................................của Công ty[12].................................................

Những công việc bàn giao:[13]

…………….

……………

Tôi xin cam đoan sẽ cập nhật tình hình công việc thường xuyên trong thời gian nghỉ và cam kết trở lại làm việc đúng thời hạn quy định.

Rất mong Ban Giám đốc Công ty giải quyết cho tôi nghỉ thêm theo nguyện vọng nêu trên.

Trân trọng cảm ơn!

BAN GIÁM ĐỐC[14]

(ký và ghi rõ họ tên)

………………

…, ngày…tháng…năm 2023

NGƯỜI LÀM ĐƠN

(ký và ghi rõ họ tên)

………………

[1] Số ngày mà người lao động muốn nghỉ thêm.

[2] Điền tên của Công ty nơi mà người lao động đang làm việc.

[3] Tùy thuộc vào cơ cấu tổ chức, quản lý và quy định công ty; người lao động điền tên bộ phận, chức vụ của người có thẩm quyền xem xét và phê duyệt đơn xin nghỉ thêm ngày lễ Quốc khánh.

[4] Họ và tên của người lao động xin nghỉ phép.

[5] Điền thông tin vị trí làm việc hiện tại của người lao động (Tổ/Phòng/Ban/Nhóm).

[6] Điền tên của Công ty nơi mà người lao động đang làm việc.

[7] Số ngày mà người lao động muốn nghỉ thêm.

[8] Người lao động nêu rõ, chi tiết lý do xin nghỉ phép thì dễ dàng được duyệt đơn hơn (Ví dụ: Tôi cần về quê để làm lại giấy tờ tùy thân).

[9] Đối với trường hợp Công ty quy định số ngày nghỉ hằng nằm (nghỉ phép năm) một cách cố định thì người lao động cần thỏa thuận lại với người sử dụng lao động để thay đổi thời gian nghỉ hằng năm. Trường hợp công ty không đồng ý điều chỉnh ngày nghỉ phép năm thì người lao động có thể đề nghị công ty nghỉ không hưởng lương theo khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 trong những ngày nghỉ thêm.

[10] Họ và tên của người nhận bàn giao công việc (Lưu ý: chỉ áp dụng đối với trường hợp công việc có thể bàn giao được).

[11] Điền thông tin vị trí làm việc hiện tại của người nhận bàn giao công việc (Tổ/Phòng/Ban/Nhóm).

[12] Điền tên của Công ty nơi mà người lao động đang làm việc.

[13] Cần liệt kê rõ các công việc bàn giao để người nhận bàn giao dễ thực hiện công việc.

[14] Ghi cụ thể người có thẩm quyền duyệt đơn xin nghỉ phép năm theo đúng quy định của Công ty nơi mà người lao động đang làm việc.

Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn mới nhất (còn hiệu lực)

Mẫu đơn xin nghỉ dịp Quốc khánh 02/9/2023 dài ngày hơn quy định ( Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 trong năm 2023 dành cho người lao động tại doanh nghiệp

(i) Căn cứ theo điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương 02 ngày nhân dịp Quốc khánh (ngày 02/9 và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).

(ii) Căn cứ theo khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, hằng năm căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ cho dịp lễ Quốc khánh.

(iii) Dựa theo Thông báo 5034/TB-LĐTBXH, người sử dụng lao động quyết định lựa thời gian nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 trong khoản thời gian từ 01/9/2023 đến hết ngày 04/9/2023, cụ thể như sau:

- Đối với trường hợp người lao động nghỉ hằng tuần vào thứ Bảy, Chủ nhật:

+ Nếu người sử dụng lao động lựa chọn phương án nghỉ vào thứ Sáu ngày 01/9/2023 thì dịp Quốc khánh 2023 người lao động được nghỉ 04 ngày liên tục (từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 04/9/2023); trong đó, có 02 ngày nghỉ lễ, 01 ngày nghỉ hằng tuần và 01 ngày nghỉ bù.

+ Nếu người sử dụng lao động lựa chọn phương án nghỉ vào Chủ nhật ngày 03/9/2023 thì dịp Quốc khánh 2023 người lao động được nghỉ 04 ngày liên tục (từ thứ Bảy ngày 02/9/2023 đến hết thứ Ba ngày 05/9/2023); trong đó, có 02 ngày nghỉ lễ và 02 ngày nghỉ bù.

- Đối với trường hợp người lao động nghỉ hằng tuần vào Chủ nhật:

+ Nếu người sử dụng lao động lựa chọn phương án nghỉ vào thứ Sáu ngày 01/9/2023 thì dịp Quốc khánh 2023 người lao động được nghỉ 03 ngày liên tục (từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết Chủ nhật ngày 03/9/2023); trong đó, có 02 ngày nghỉ lễ và 01 ngày nghỉ hằng tuần.

+ Trường hợp người sử dụng lao động chọn phương án nghỉ vào Chủ nhật ngày 03/9/2023 thì dịp Quốc khánh 2023 người lao động được nghỉ 03 ngày liên tục (từ thứ Bảy ngày 02/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 04/9/2023); trong đó, có 02 ngày nghỉ lễ và 01 ngày nghỉ bù.

3. Các đợt nghỉ lễ còn lại của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong năm 2023

Quý khách hàng xem chi tiết các đợt nghỉ lễ còn lại của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong năm 2023 >> TẠI ĐÂY.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.