LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Đã có File Excel tính tiền thưởng Tết Âm lịch Quý Mão 2023

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Văn Thanh

14:59 05/09/22

Quy định về tiền thưởng Tết Âm lịch Quý Mão 2023 được thực hiện như thế nào? Có File Excel tính tiền thưởng Tết hay không? Ngọc Ánh (TP. Hồ Chí Minh)

>> Lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2023

>> 04 nội dung nhiều người không biết khi xây dựng thang lương, bảng lương

Đã có Lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2023 (chính thức)

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2023 tại doanh nghiệp tư nhân thực hiện thế nào?

1. Quy định về tiền thưởng Tết Âm lịch Quý Mão 2023

Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, tiền thưởng Tết Âm lịch Quý Mão 2023 sắp tới hoàn toàn không mang tính bắt buộc mà sẽ do Công ty quyết định dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động và Quy chế thưởng của Công ty.

2. File Excel tính tiền thưởng Tết Âm lịch Quý Mão 2023

Những ngày qua, nhiều thành viên xin File Excel tính tiền thưởng Tết Âm lịch Quý Mão 2023 cho người lao động; do đó, PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP cập nhật toàn văn File Excel tính tiền thưởng Tết Âm lịch Quý Mão 2023.

File Excel tính tiền thưởng Tết Âm lịch Quý Mão 2023

Ảnh chụp một phần File Excel tính tiền thưởng Tết Âm lịch Quý Mão 2023

File Excel tính tiền thưởng Tết Âm lịch Quý Mão 2023 đề cập cụ thể đến phần trăm (%) năng suất lao động, phần trăm (%) thâm niên để được xét tính thưởng Tết; mức lương hằng tháng để làm cơ sở tính tiền thưởng Tết Âm lịch Quý Mão 2023… Theo đó:

- Phần trăm (%) năng suất lao động được căn cứ vào kết quả đánh giá của Quản lý Phòng/Ban.

- Phần trăm (%) thâm niên được tính dựa vào thời gian làm việc (được tính từ ngày ký hợp đồng chính thức đến ngày 31/12/2022).

Sau đây là một số lưu ý khi sử dụng File Excel tính tiền thưởng Tết Âm lịch Quý Mão 2023:

(i) File Excel tính tiền thưởng Tết Âm lịch Quý Mão 2023 có giá trị làm mẫu tham khảo (không mang tính bắt buộc);

(ii) Doanh nghiệp dựa vào tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp; Điều 104 Bộ luật Lao động 2019; Quy chế thưởng của doanh nghiệp… để đưa ra cách tính tiền thưởng Tết Âm lịch Quý Mão 2023 một cách phù hợp cho người lao động.

Người lao động cần xem qua Quy chế thưởng của Công ty, quy định chi tiết về vấn đề thưởng nói chung và thưởng Tết Âm lịch Quý Mão 2023 nói riêng là như thế nào để biết mức thưởng sắp tới của mình là bao nhiêu, nhằm bảo đảm được quyền và lợi ích chính đáng của mình. Thông thường, các doanh nghiệp đưa ra quy định về thưởng Tết Âm lịch Quý Mão 2023 từ cuối năm 2021 hoặc đầu năm 2022 để người lao động biết trước và có thêm động lực làm việc tốt trong năm 2022.

Điều 112. Nghỉ lễ, tết – Bộ luật Lao động 2019

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.