Trước đây, doanh nghiệp tư nhân được quyền lựa chọn lịch nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động (01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm hoặc 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm).
>> Nhân viên làm việc lâu năm sẽ được hưởng những ưu tiên gì?
>> Giáo viên ngoài công lập bị ảnh hưởng do Covid – 19 sẽ được hỗ trợ gì?
Đã có File Excel tính tiền thưởng Tết Âm lịch Quý Mão 2023
Cho hỏi, Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2023 thì doanh nghiệp tư nhân có còn được quyết định như vậy hay không? Thanh Hưng (Nghệ An)
Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:
Trước đây, theo điểm b khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 và Điều 8 Nghị định 45/2013/NĐ-CP, Tết Âm lịch người lao động được nghỉ 05 ngày và hưởng nguyên lương. Cụ thể như sau:
- Thời gian nghỉ Tết Âm lịch do người sử dụng lao động lựa chọn 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm âm lịch hoặc 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm âm lịch.
- Người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Tuy nhiên, kể từ ngày 01/01/2021, theo điểm b khoản 1 và khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, Tết Âm lịch người lao động được nghỉ 05 ngày làm việc và hưởng nguyên lương. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch.
Như vậy, dịp nghỉ Tết Âm lịch 2023 người lao động tại doanh nghiệp tư nhân được nghỉ 05 ngày, còn Lịch nghỉ Tết Âm lịch năm nay như thế nào phải đợi vào quyết định của Thủ tướng Chính phủ.
Năm trước, Thủ tướng Chính phủ quy định lịch nghỉ Tết Âm lịch 2022 đối với người lao động tại doanh nghiệp tư nhân là “căn cứ vào điều kiện thực tế, người sử dụng lao động bố trí cho người lao động nghỉ Tết Âm lịch theo hướng: lựa chọn 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm âm lịch hoặc 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm âm lịch”.
Như vậy, khả năng cao, năm nay Thủ tướng Chính phủ quyết định lịch nghỉ Tết Âm lịch 2023 đối với doanh nghiệp tư nhân tương tự năm trước, đó là “căn cứ vào điều kiện thực tế, người sử dụng lao động bố trí cho người lao động nghỉ Tết Âm lịch theo hướng: lựa chọn 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm âm lịch hoặc 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm âm lịch”. Nếu trường hợp này xảy ra, Lịch nghỉ Tết Âm lịch năm nay, người lao động tại doanh nghiệp tư nhân được nghỉ Tết Âm lịch như sau:
- Phương án 1 (nghỉ 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm âm lịch): Nghỉ từ ngày 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết Mùng 04 tháng Giêng năm Quý Mão. Cụ thể:
+ Đối với người lao động làm việc tại doanh nghiệp có chế độ nghỉ hằng tuần là 01 ngày/tuần (Chủ Nhật), sẽ có đợt nghỉ Tết Âm lịch kéo dài 06 ngày liên tục (do Mùng 01 Tết rơi vào Chủ Nhật nên được nghỉ bù) từ Thứ Bảy ngày 21/01/2022 đến hết Thứ Năm ngày 26/01/2022 (tức là từ ngày 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết Mùng 05 tháng Giêng năm Quý Mão).
+ Đối với người lao động làm việc tại doanh nghiệp có chế độ nghỉ hằng tuần là 02 ngày/tuần (Thứ Bảy và Chủ Nhật), sẽ có đợt nghỉ Tết Âm lịch kéo dài 07 ngày liên tục (do 30 và Mùng 01 Tết rơi vào Thứ bảy và Chủ Nhật nên được nghỉ bù) từ Thứ Bảy ngày 21/01/2022 đến hết Thứ Sáu ngày 27/01/2022 (tức là từ ngày 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết Mùng 06 tháng Giêng năm Quý Mão).
- Phương án 2 (nghỉ 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm âm lịch): Nghỉ từ ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dân đến hết Mùng 03 tháng Giêng năm Quý Mão. Cụ thể:
+ Đối với người lao động làm việc tại doanh nghiệp có chế độ nghỉ hằng tuần là 01 ngày/tuần (Chủ Nhật), sẽ có đợt nghỉ Tết Âm lịch kéo dài 06 ngày liên tục (do Mùng 01 Tết rơi vào Chủ Nhật nên được nghỉ bù) từ Thứ Sáu ngày 20/01/2022 đến hết Thứ Tư ngày 25/01/2022 (tức là từ ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết Mùng 04 tháng Giêng năm Quý Mão).
+ Đối với người lao động làm việc tại doanh nghiệp có chế độ nghỉ hằng tuần là 02 ngày/tuần (Thứ Bảy và Chủ Nhật), sẽ có đợt nghỉ Tết Âm lịch kéo dài 07 ngày liên tục (do 30 và Mùng 01 Tết rơi vào Thứ Bảy và Chủ Nhật nên được nghỉ bù) từ Thứ Sáu ngày 20/01/2022 đến hết Thứ Năm ngày 26/01/2022 (tức là từ ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết Mùng 05 tháng Giêng năm Quý Mão).