Trong tháng 8/2022, nếu giáo viên ngoài công lập gặp khó khăn do Covid-19 thì có được hưởng chính sách hỗ trợ gì không? Thùy Vy (Long An)
>> Làm việc theo hợp đồng 68 có bị tinh giản biên chế giai đoạn 2022 – 2026?
>> Các ngày nghỉ lễ, hằng tuần, nghỉ có hưởng lương trong tháng 9/2022?
Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:
Hiện nay, cán bộ, giáo viên, nhân viên mầm non và tiểu học ngoài công lập gặp khó khăn do Covid-19 sẽ được hưởng chính sách hỗ trợ theo Nghị quyết 103/NQ-CP ban hành ngày 11/8/2022.
Theo quy định tại khoản 1 Mục II Nghị quyết 103/NQ-CP ngày 11/8/2022 thì đối tượng được nhận hỗ trợ là cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên làm việc tại:
- Cơ sở giáo dục mầm non thuộc loại hình tư thục, dân lập;
- Cơ sở giáo dục tiểu học tư thục;
- Trường mẫu giáo, mầm non SOS, trường tiểu học Hermann Gmeiner trong hệ thống Làng trẻ em SOS Việt Nam.
Lưu ý: Các cơ sở nêu trên phải được cấp có thẩm quyền cấp phép thành lập và hoạt động theo quy định pháp luật.
Cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên được hưởng chính sách hỗ trợ khi đảm bảo các điều kiện theo khoản 2 Mục II Nghị quyết 103/NQ-CP bao gồm:
(1) Là người đang làm việc tại cơ sở giáo dục ngoài công lập trước khi cơ sở phải tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19 tính từ ngày 01/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021;
(2) Nghỉ việc không hưởng lương từ 01 tháng trở lên tính từ ngày 01/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021;
(3) Chưa được hưởng chính sách hỗ trợ đối với người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương theo quy định tại khoản 4, 5, 6 Mục II Nghị quyết 68/NQ-CP ngày 01/7/2021 do không tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc;
(4) Có xác nhận làm việc tại cơ sở giáo dục ngoài công lập (bao gồm cơ sở giáo dục ngoài công lập đã làm việc trước đây hoặc cơ sở giáo dục ngoài công lập khác trong trường hợp cơ sở giáo dục ngoài công lập trước đây làm việc không hoạt động trở lại) ít nhất hết năm học 2021 - 2022.
Lưu ý:
- Không hỗ trợ với các đối tượng sau đây:
+ Đối tượng đã được hưởng chính sách đối với người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương theo quy định tại khoản 4, 5, 6 mục II Nghị quyết 68/NQ-CP (được sửa đổi bởi Nghị quyết 126/NQ-CP ngày 08/10/2021) về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19;
+ Đối tượng tự nguyện không tham gia.
- Trường hợp đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách thì chỉ giải quyết hỗ trợ theo chính sách cao nhất (điểm c khoản 2 Mục I Nghị quyết 103/NQ-CP).
Mức hỗ trợ một lần được quy định tại khoản 3 Mục II Nghị quyết 103/NQ-CP như sau:
Mức hỗ trợ một lần |
Đối tượng hưởng |
3.700.000 đồng/người |
Cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên chưa được hưởng chính sách của địa phương hỗ trợ đối với nhóm lao động không có giao kết hợp đồng lao động và một số đối tượng đặc thù khác theo quy định tại khoản 12 Mục II Nghị quyết 68/NQ-CP; |
2.200.000 đồng/người |
Cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên đã được hưởng chính sách của địa phương theo quy định tại khoản 12 Mục II Nghị quyết 68/NQ-CP. |
Ngoài số tiền hỗ trợ một lần nói trên, cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên chưa được hưởng chính sách của địa phương theo quy định tại khoản 12 Mục II Nghị quyết 68/NQ-CP còn được hỗ trợ mức 1.500.000 đồng/người trích từ nguồn kinh phí của địa phương (điểm b khoản 3 Mục III Nghị quyết 103/NQ-CP).
Đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2022.
Nghị quyết 103/NQ-CP yêu cầu việc hỗ trợ phải bảo đảm đúng đối tượng, công khai, minh bạch, không để lợi dụng, trục lợi chính sách; tạo điều kiện thuận lợi về thủ tục hành chính để cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên và cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học ngoài công lập dễ dàng tiếp cận chính sách.
Việc hỗ trợ phải bảo đảm tính khả thi, hiệu quả của các chính sách và nguồn lực để thực hiện; phát huy tính chủ động của các cấp, các ngành, địa phương, căn cứ vào điều kiện cụ thể để linh hoạt triển khai, đảm bảo mục tiêu, nguyên tắc và kịp thời các chính sách hỗ trợ (khoản 2 Mục I Nghị quyết 103/NQ-CP).