Lao động – Tiền lương

Làm việc theo hợp đồng 68 có bị tinh giản biên chế giai đoạn 2022 – 2026?

09:19 06/08/22

Người lao động làm việc theo hợp đồng trong cơ quan hành chính nhà nước có bị tinh giản biên chế trong giai đoạn 2022 – 2026 không? (Quang Đăng).

>> Các ngày nghỉ lễ, hằng tuần, nghỉ có hưởng lương trong tháng 9/2022?

>> Tiền lương, thưởng dịp Quốc khánh 02/9/2022 được thực hiện thế nào?

Hiện tại tôi đang làm bảo vệ cho Ủy ban nhân dân thành phố A theo hợp đồng 68. Nghe nói sắp tới các cơ quan nhà nước sẽ có một đợt tinh giản biên chế. Vậy tôi có nằm trong nhóm đối tượng có khả năng bị tinh giản biên chế không?

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

“Hợp đồng 68” là tên thường gọi của hợp đồng được ký theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP được sửa đổi bổ sung bởi Nghị định 161/2018/NĐ-CP về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp.

Theo thông tin Anh cung cấp thì Anh đang làm bảo vệ tại UBND thành phố A theo hợp đồng 68. Như vậy, Anh thuộc nhóm làm việc tại cơ quan nhà nước theo hợp đồng lao động.

>> Xem thêm: Hợp đồng 68 là gì? Ai được ký hợp đồng 68?

Dựa trên nội dung của Kết luận 40-KL/TW do Bộ Chính trị ban hành ngày 18/7/2022 về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022 - 2026, cụ thể tại Mục 2 trong đó nêu rõ:

2. Biên chế được giao giai đoạn 2022 - 2026 không bao gồm lao động hợp đồng. Các cơ quan, tổ chức, đơn vị tự quyết định việc sử dụng hợp đồng lao động và trả lương, phụ cấp cho lao động hợp đồng theo quy định từ ngân sách chi thường xuyên của cơ quan, đơn vị.

Theo đó, biên chế được giao giai đoạn 2022 – 2026 không bao gồm lao động hợp đồng.

Như vậy, Anh làm việc trong cơ quan nhà nước theo hợp đồng 68 nên không thuộc trường hợp tinh giản biên chế giai đoạn 2022 – 2026. Ủy ban nhân dân thành phố A nơi Anh làm việc sẽ tự quyết định việc sử dụng hợp đồng lao động và trả lương, phụ cấp từ ngân sách chi thường xuyên của cơ quan.

Chuyên viên pháp lý Quang Hưng

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa