Lao động – Tiền lương

Giá trị pháp lý của hợp đồng lao động điện tử?

18:50 10/01/25

Giá trị pháp lý của hợp đồng lao động điện tử? Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu nào? Người lao động có được giao kết nhiều hợp đồng lao động không?

>> Đổi mới sản phẩm là gì? Người lao động có nghĩa vụ gì trong trường hợp doanh nghiệp đổi mới sản phẩm hoặc công nghệ?

>> Lao động nữ mang thai về sớm có bị trừ lương không?

1. Giá trị pháp lý của hợp đồng lao động điện tử?

Căn cứ Điều 14 Bộ luật Lao động 2019, quy định hình thức hợp đồng lao động như sau:

Hình thức hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.

Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.

Theo đó, hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu thì có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.

Như vậy, hợp đồng lao động điện tử có giá trị pháp lý như hợp đồng lao động bằng văn bản.

Trên đây là quy định về giá trị pháp lý của hợp đồng lao động điện tử.

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024]

Hợp đồng lao động điện tử có giá trị pháp lý như hợp đồng lao động bằng văn bản (Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu nào?

Căn cứ khoản 1 Điều 21 Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:

(i) Tên, địa chỉ của công ty và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía công ty.

(ii) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động.

(iii) Công việc và địa điểm làm việc.

(iv) Thời hạn của hợp đồng lao động.

(v) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

(vi) Chế độ nâng bậc, nâng lương.

(vii) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.

(viii) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động.

(ix) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.

(x) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.

Lưu ý:

- Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ thì công ty có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ, quyền lợi và việc bồi thường trong trường hợp vi phạm.

- Đối với người lao động làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp thì tùy theo loại công việc mà hai bên có thể giảm một số nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động và thỏa thuận bổ sung nội dung về phương thức giải quyết trong trường hợp thực hiện hợp đồng chịu ảnh hưởng của thiên tai, hỏa hoạn, thời tiết.

- Nội dung của hợp đồng lao động đối với người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước được quy định tại Mục 1 Chương III Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

(Theo khoản 2, khoản 3, khoản 4 Điều 21 Bộ luật Lao động 2019).

3. Người lao động có được giao kết nhiều hợp đồng lao động không?

Căn cứ khoản 1 Điều 19 Bộ luật Lao động 2019, quy định giao kết nhiều hợp đồng lao động như sau:

Giao kết nhiều hợp đồng lao động

1. Người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.

Như vậy, người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa