Lao động – Tiền lương

Tiền lương, thưởng dịp Quốc khánh 02/9/2022 được thực hiện thế nào?

14:27 04/08/22

Tiền lương, thưởng dịp Quốc khánh năm nay được thực hiện như thế nào, có cao hơn năm trước hay không? (Xuân Linh).

>> Ủy quyền cho Phó giám đốc tham gia sa thải người lao động được không?

>> Có bắt buộc doanh nghiệp phải có Chủ tịch Công đoàn chuyên trách không?

Tôi làm ở công ty may tại Bình Chánh, vậy dịp Quốc khánh này tôi có được công ty thưởng hay không? Trường hợp trong ngày nghỉ lễ tôi vẫn phải đi làm thì công ty có trả thêm tiền lương hay không? Năm nay mức lương tối thiều vùng đã tăng thì tiền lương, thưởng dịp Quốc khách 02/9/2022 năm nay có cao hơn năm trước hay không?

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

1. Lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2022

Theo khoản 5 Thông báo 119/TB-LĐTBXH thì lịch nghỉ lễ Quốc khánh của người lao động được bố trí như sau: ngày 02 tháng 9 dương lịch và lựa chọn 01 ngày nghỉ liền trước hoặc sau ngày 02 tháng 9. Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh cho người lao động 10 ngày trước khi thực hiện.

Như vậy, lễ Quốc khánh 2022 người lao động sẽ được nghỉ ít nhất 02 ngày.

>> Xem thêm: Lịch nghỉ lễ Quốc khánh ngày 02/9/2022.

2. Tiền thưởng ngày lễ Quốc khánh

Theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 thì người sử dụng lao động sẽ căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động để thưởng cho người lao động.

Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, việc thưởng của chị vào dịp lễ Quốc khánh 02/9 sắp tới hoàn toàn không mang tính bắt buộc mà sẽ do công ty quyết định dựa trên kết quả, tình hình sản xuất, kinh doanh của mình và thực hiện theo Quy chế thưởng do công ty công bố.

3. Tiền lương ngày lễ Quốc khánh

Theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Như vậy, vì ngày lễ Quốc khánh là ngày nghỉ có hưởng lương nên ngoài tiền lương của ngày làm việc bình thường, chị sẽ được nhận thêm tối thiểu là 300% tiền lương ngày làm việc bình thường cho mỗi ngày đi làm vào dịp lễ Quốc khánh.

Ngoài ra, trường hợp chị làm việc vào ban đêm (được tính từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau) trong dịp lễ Quốc khánh thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường và thêm 20% tiền lương làm việc ban ngày của ngày nghỉ lễ (khoản 3 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019). Tức là trường hợp này chị sẽ được hưởng:

300% lương thực trả + 30% lương thực trả + 20% x (300% lương thực trả) = 390% lương thực trả.

Song, các quy định nêu trên chỉ là tiền lương thấp nhất mà người sử dụng lao động trả cho người lao động. Pháp luật lao động luôn khuyến khích người sử dụng lao động trả mức lương cao hơn cho người lao động.

File Excel tính tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm năm 2022

4. Lương, thưởng dịp Quốc khánh 2022 có cao hơn các năm trước không?

Tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/7/2022 đã điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động như sau:

Vùng	Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng)	Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ)
Vùng I	4.680.000	22.500
Vùng II	4.160.000	20.000
Vùng III	3.640.000	17.500
Vùng IV	3.250.000	15.600

>> Xem thêm: Tra cứu mức lương tối thiểu với theo từng địa bàn áp dụng từ ngày 01/7/2022.

Như đã trình bày mục 3, tiền lương làm thêm dịp lễ Quốc khánh 02/9 của người lao động được tính dựa vào mức lương thực trả vào ngày làm việc bình thường. Theo đó, nếu tiền lương của chị tăng sau khi quy định về điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng có hiệu lực thì tiền lương làm thêm ngày lễ Quốc khánh 2022 của chị cũng sẽ được tăng theo.

Còn tiền thưởng lễ Quốc khánh 02/9 sẽ do công ty chị quyết định dựa trên kết quả, tình hình sản xuất, kinh doanh của mình và thực hiện theo Quy chế thưởng do công ty công bố.

Chuyên viên pháp lý Quang Hưng

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa