Lao động – Tiền lương

Thưởng Tết năm 2023: người lao động được nhận tiền hay hiện vật?

08:11 06/12/22

Hiện nay, pháp luật về lao động có quy định bắt buộc tiền thưởng Tết năm 2023 cho người lao động phải được trả bằng tiền hay hiện vật không? – Minh Đăng (Bình Thuận).

>> Mức hỗ trợ chi phí làm thủ tục cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài?

>> Tiền thưởng tết Âm lịch 2023 của cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ như thế nào?

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Sắp đến dịp Tết Dương lịch và Âm lịch năm 2023, nhiều công ty quyết định thưởng Tết cho người lao động dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

1. Người lao động được nhận thưởng Tết bằng tiền hay hiện vật?

Theo khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Do đó, hiện nay pháp luật cho phép người sử dụng lao động có thể chi trả thưởng Tết cho người lao động bằng 01 trong 03 hình thức sau:

- Bằng tiền;

- Bằng tài sản (hiện vật); hoặc

- Bằng các hình thức khác.

Thực tế đã chứng minh trong nhiều năm qua, các doanh nghiệp thưởng Tết cho người lao động bằng nhiều hình thức khác như: Cổ phiếu; chuyến tham quan du lịch; vé tàu xe để về quê hoặc các hiện vật có giá trị như: đồ gia dụng, xe máy, ôtô… Đây cũng là những món quà vô cùng thiết thực đối với người lao động, chứ không nhất thiết phải bằng tiền.

Việc thưởng Tết năm 2023 cho người lao động cũng phụ thuộc vào các yếu tố như: (i) người sử dụng lao động, (ii) kết quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, (iii) mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Lưu ý: Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

File Excel tính tiền thưởng Tết Âm lịch Quý Mão 2023

Thưởng Tết năm 2023 bằng tiền hay hiện vật? (Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Công ty có bắt buộc phải thưởng Tết cho người lao động không?

Cũng theo quy định trên, việc thưởng Tết năm 2023 cho người lao động không phải là yêu cầu bắt buộc đối với người sử dụng lao động. Thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch 2023 nói riêng và các khoản thưởng khác nói chung không mang tính bắt buộc dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Do đó, tùy thuộc vào tình hình tài chính của năm 2022 mà doanh nghiệp có thể quyết định thưởng hoặc không thưởng Tết năm 2023 cho người lao động.

Lưu ý: Nếu hợp đồng lao động hoặc nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể của công ty có quy định về việc thưởng Tết, đồng thời người lao động cũng đáp ứng được điều kiện đó thì công ty có trách nhiệm phải thưởng cho người lao động.

3. Có phải đóng thuế đối với tiền thưởng Tết năm 2023 không?

Đối với người lao động, tiền thưởng Tết được tính vào thu nhập chịu thuế TNCN theo quy định tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC hướng dẫn thuế TNCN.

>> Xem chi tiết tại bài viết: Công ty thưởng Tết Dương lịch 2023, người lao động có phải đóng thuế?

Đối với người sử dụng lao động, tiền thưởng Tết sẽ được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN theo quy định tại tiết b điểm 2.6 khoản 2 Điều 6 Thông tư 78/2014/TT-BTC được sửa đổi bởi Điều 4 Thông tư 96/2015/TT-BTC hướng dẫn thuế TNDN và khoản 2 Điều 3 Thông tư 25/2018/TT-BTC

“Điều 6. Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế

...

2. Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế bao gồm:

...

2.6. Chi tiền lương, tiền công, tiền thưởng cho người lao động thuộc một trong các trường hợp sau:"

"b) Các Khoản tiền lương, tiền thưởng cho người lao động không được ghi cụ thể Điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ sau: Hợp đồng lao động; Thoả ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty.”

>> Xem thêm bài viết:

>> 03 khoản tiền người lao động có thể được nhận dịp Tết Dương lịch 2023

>> Các trường hợp phải thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch 2023 cho NLĐ

>> Lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2023

>> Đã có File Excel tính tiền thưởng Tết Âm lịch Quý Mão 2023

Chuyên viên pháp lý Đình Huy

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa