Mức hỗ trợ chi phí làm thủ tục, giải quyết rủi ro và đào tạo, nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động làm việc ở nước ngoài xác định như thế nào? – Ngọc Tuyền (Bình Phước).
>> Tiền thưởng tết Âm lịch 2023 của cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ như thế nào?
>> Mức hỗ trợ đào tạo nghề cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài?
Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:
Theo quy định tại khoản 2, khoản 3, khoản 4 Điều 10 Nghị định 61/2015/NĐ-CP thì người lao động là người dân tộc thiểu số; người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo hoặc hộ bị thu hồi đất nông nghiệp; thân nhân của người có công với cách mạng có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được hỗ trợ đào tạo nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết gồm các khoản sau đây:
- Hỗ trợ chi phí làm thủ tục hộ chiếu, thị thực, khám sức khoẻ, lý lịch tư pháp trước khi đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật.
- Hỗ trợ giải quyết rủi ro trong thời gian làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật.
- Hỗ trợ chi phí đào tạo, nâng cao trình độ tay nghề trong trường hợp nước tiếp nhận yêu cầu.
Mức hỗ trợ chi phí làm thủ tục cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài (Ảnh minh họa)
(1) Hỗ trợ chi phí làm thủ tục để đi làm việc ở nước ngoài, bao gồm:
- Lệ phí làm hộ chiếu theo mức quy định tại Thông tư 25/2021/TT-BTC;
- Lệ phí cấp phiếu lý lịch tư pháp theo mức quy định tại Thông tư 244/2016/TT-BTC;
- Lệ phí làm thị thực (visa) theo mức quy định hiện hành của nước tiếp nhận lao động;
- Chi phí khám sức khỏe theo giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh thực tế của cơ sở y tế được phép thực hiện khám sức khỏe đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài, mức hỗ trợ tối đa 750.000 đồng/người.
(Khoản 2 Điều 3 Thông tư liên tịch 09/2016/TTLT-BLĐTBXH-BTC)
(2) Hỗ trợ giải quyết rủi ro trong thời gian làm việc ở nước ngoài, bao gồm:
- Nhân thân của người lao động bị chết, mất tích trong thời gian làm việc ở nước ngoài được hỗ trợ với mức 40 triệu đồng/trường hợp (Khoản 1 Điều 14 Quyết định 40/2021/QĐ-TTg).
- Người lao động phải về nước trước thời hạn do bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, ốm đau, bệnh tật đến mức không còn khả năng tiếp tục làm việc ở nước ngoài được nhận hỗ trợ với mức từ 10 triệu đồng đến 30 triệu đồng/trường hợp (Khoản 1 Điều 10 Quyết định 40/2021/QĐ-TTg).
- Người lao động phải về nước trước thời hạn vì người sử dụng lao động ở nước ngoài bị giải thể, phá sản hoặc thu hẹp sản xuất do thiên tai, dịch bệnh, bất ổn chính trị, chiến tranh, suy thoái kinh tế hoặc vì lý do bất khả kháng khác được nhận hỗ trợ với mức từ 7 triệu đồng đến 20 triệu đồng/trường hợp (Khoản 1 Điều 11 Quyết định 40/2021/QĐ-TTg).
- Người lao động phải về nước trước thời hạn do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi bị người sử dụng lao động ngược đãi, cưỡng bức lao động hoặc có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe hoặc bị quấy rối tình dục trong thời gian làm việc ở nước ngoài được hỗ trợ với mức từ 7 triệu đồng đến 20 triệu đồng/trường hợp (Khoản 1 Điều 12 Quyết định 40/2021/QĐ-TTg).
(3) Hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ tay nghề
- Người lao động tham gia các chương trình đào tạo, nâng cao trình độ tay nghề theo yêu cầu của hợp đồng cung ứng giữa doanh nghiệp Việt Nam với đối tác nước ngoài được hỗ trợ một phần chi phí bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng nghề, đào tạo ngoại ngữ, mức hỗ trợ bằng 70% chi phí đào tạo của từng khóa học của cơ sở đào tạo nhưng không quá mức hỗ trợ quy định tại Điểm a và Điểm b Khoản 1 Điều 3 Thông tư liên tịch 09/2016/TTLT-BLĐTBX-BTC;
- Người lao động tham gia các chương trình đào tạo trình độ cao theo thỏa thuận giữa Chính phủ Việt Nam và nước tiếp nhận lao động được hỗ trợ chi phí đào tạo theo thỏa thuận giữa hai Chính phủ.
(Khoản 4 Điều 3 Thông tư liên tịch 09/2016/TTLT-BLĐTBXH-BTC)
>> Xem thêm bài viết
>> Chế độ hỗ trợ đối với lao động xuất khẩu lao động
>> Những lưu ý khi người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
>> Người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc được vay đến 100 triệu đồng để ký quỹ
>> Người lao động đi làm việc ở nước ngoài được nhận chính sách hỗ trợ gì?
>> Mức hỗ trợ đào tạo nghề cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài?