Tuyển dụng công chức năm 2026 với 417 chỉ tiêu tại tỉnh Khánh Hoà theo Quyết định 1626 ra sao?
Ngày 15/5/2026, UBND tỉnh Khánh Hòa đã ban hành Quyết định 1626/QĐ-UBND năm 2026 về việc ban hành Kế hoạch tuyển dụng công chức tỉnh Khánh Hòa năm 2026.
Tải về >> Quyết định 1626/QĐ-UBND năm 2026
Cụ thể tại Mục 2 Phần III Kế hoạch ban hành kèm theo Quyết định 1626/QĐ-UBND năm 2026 TẢI VỀ nêu rõ về chỉ tiêu, vị trí việc làm cần tuyển như sau:
Tổng nhu cầu đăng ký tuyển dụng tại các vị trí việc làm tương ứng với ngạch Chuyên viên (01.003) và tương đương là 417 chỉ tiêu, trong đó:
(1) Đối với sở, ban, ngành cấp tỉnh
Đăng ký tuyển dụng 52 vị trí việc làm tại 11 lĩnh vực với số lượng: 79 chỉ tiêu;
(2) Đối với Ủy ban nhân dân các xã, phường
Đăng ký tuyển dụng 28 vị trí việc làm tại 15 lĩnh vực với số lượng: 338 chỉ tiêu.
*Hình thức, nội dung thi tuyển công chức tỉnh Khánh Hòa năm 2026 như sau:
Thực hiện theo quy định tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP, cụ thể:
*Thi tuyển công chức được thực hiện theo 02 vòng thi như sau:
(1) Vòng 1: Môn thi điều kiện kiểm tra kiến thức, năng lực chung
- Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên máy vi tính.
- Nội dung thi: Kiến thức chung, đánh giá năng lực tư duy, năng lực ứng dụng kiến thức vào thực tiễn; hiểu biết chung, cơ bản của thí sinh về hệ thống chính trị; quản lý hành chính nhà nước; quyền, nghĩa vụ của công chức, đạo đức công vụ; kiến thức về xã hội, văn hóa, lịch sử.
- Số lượng câu hỏi: 60 câu.
- Thời gian thi: 60 phút.
Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng. Người dự tuyển trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên thì được thi tiếp vòng 2.
(2) Vòng 2: Thi nghiệp vụ chuyên ngành
- Hình thức: Thi viết bằng hình thức thi trên máy vi tính (theo hình thức câu hỏi trắc nghiệm).
- Nội dung: Nội dung thi kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
- Số lượng câu hỏi: 60 câu.
- Thời gian thi: 90 phút.
- Thang điểm: 100 điểm.
Tuyển dụng công chức năm 2026 với 417 chỉ tiêu tại tỉnh Khánh Hoà theo Quyết định 1626 ra sao? (Hình từ Internet)
Có được sử dụng thiết bị ghi âm, ghi hình khi thi tuyển công chức không?
Không , theo Điều 3 Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức kèm theo Thông tư 22/2025/TT-BNV không được sử dụng thiết bị ghi âm, ghi hình khi thi tuyển công chức, trừ khi thiết bị ghi âm, ghi hình do Hội đồng cung cấp trong trường hợp tham gia phỏng vấn hoặc vấn đáp thì mới được phép sử dụng.
Cụ thể tại Điều 3 Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức kèm theo Thông tư 22/2025/TT-BNV quy định đối với giám thị phòng thi, giám thị hành lang, kỹ thuật viên máy vi tính, thành viên Ban phỏng vấn, thành viên Ban vấn đáp, thành viên Ban chấm đề ánnhư sau:
- Phải có mặt tại địa điểm thi đúng giờ quy định; trang phục lịch sự.
- Thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ được giao theo nội quy, quy chế của kỳ thi.
- Giữ trật tự, không được làm việc riêng; không hút thuốc; không sử dụng các loại đồ uống có cồn hoặc các chất kích thích; không sử dụng điện thoại di động, máy ghi âm, máy ảnh, máy vi tính, các phương tiện kỹ thuật thu, phát truyền tin, phương tiện sao lưu dữ liệu, thiết bị chứa đựng, truyền tải thông tin khác trong phòng thi, trừ trường hợp kỹ thuật viên được sử dụng máy vi tính và các thiết bị có liên quan hoặc trường hợp phỏng vấn, vấn đáp có sử dụng thiết bị ghi âm, ghi hình do Hội đồng cung cấp.
- Không được trao đổi riêng với bất kỳ thí sinh nào trong thời gian thi.
Việc xác định người trúng tuyển công chức được quy định như thế nào?
Theo quy định tại Điều 10 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, việc xác định người trúng tuyển công chức được quy định như sau:
- Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức phải đáp ứng đủ các điều kiện sau:
+ Có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành đạt từ 50 điểm trở lên. Trường hợp thi kết hợp viết và phỏng vấn thì phải dự thi đủ cả 02 bài thi (viết và phỏng vấn) và có kết quả đạt từ 50% trở lên điểm tối đa của mỗi bài thi;
+ Có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6 Nghị định 170/2025/NĐ-CP (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm, kể cả đối với vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức khác nhau.
- Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 10 Nghị định 170/2025/NĐ-CP bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì việc xác định người trúng tuyển được thực hiện theo thứ tự ưu tiên như sau:
+ Người có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn;
+ Người có số điểm của bài thi viết ở vòng 2 cao hơn trong trường hợp lựa chọn hình thức kết hợp viết và phỏng vấn.
Trường hợp vẫn chưa xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định tại khoản này thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.
- Đối với vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức khác nhau thì việc xác định cơ quan sử dụng công chức trúng tuyển thực hiện theo thứ tự ưu tiên lựa chọn trong Phiếu đăng ký dự tuyển của người trúng tuyển.
+ Trường hợp số người trúng tuyển cùng đăng ký tuyển dụng vào một cơ quan sử dụng công chức nhiều hơn số chỉ tiêu tuyển dụng của cơ quan sử dụng công chức đó thì ưu tiên lựa chọn người có kết quả tuyển dụng cao hơn.
+ Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của cơ quan sử dụng công chức đó thì lựa chọn theo thứ tự ưu tiên quy định tại khoản 2 Điều 10 Nghị định 170/2025/NĐ-CP.
- Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
