UBND tỉnh Khánh Hoà tuyển dụng công chức năm 2026 với 407 chỉ tiêu theo Quyết định 1844 ra sao?

UBND tỉnh Khánh Hoà tuyển dụng công chức năm 2026 với 407 chỉ tiêu theo Quyết định 1844 ra sao?

Ngày 2/6/2026, UBND tỉnh Khánh Hòa ban hành Quyết định 1844/QĐ-UBND năm 2026 về việc ban hành Kế hoạch tuyển dụng công chức tỉnh Khánh Hòa năm 2026.

Tải về >> Quyết định 1844/QĐ-UBND năm 2026

UBND tỉnh Khánh Hòa tuyển dụng 407 công chức năm 2026 tương ứng với ngạch chuyên viên chi tiết dưới đây:

Theo tiểu mục 2 Mục III Kế hoạch ban hành kèm theo Quyết định 1844/QĐ-UBND năm 2026 có nêu UBND tỉnh Khánh Hòa tuyển dụng 407 công chức năm 2026 tương ứng với ngạch chuyên viên chi tiết như sau:

Tổng nhu cầu đăng ký tuyển dụng tại các vị trí việc làm tương ứng với ngạch Chuyên viên (01.003) và tương đương là 407 chỉ tiêu, trong đó:

(1) Đối với sở, ban, ngành cấp tỉnh

Đăng ký tuyển dụng 52 vị trí việc làm tại 11 lĩnh vực với số lượng: 79 chỉ tiêu.

*Lưu ý:

- Đối với 03 chỉ tiêu đăng ký tuyển dụng thuộc Văn phòng Đoàn Đại biểu Quốc Hội và Hội đồng nhân dân tỉnh được xem xét, tuyển dụng tại ngành, lĩnh vực văn phòng (trên cơ sở đánh giá nhiệm vụ công tác theo vị trí việc làm); lý do: tại Phụ lục IV - Danh mục vị trí việc làm trong Văn phòng Đoàn Đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (ban hành kèm theo Nghị định 361/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025 của Chính phủ) không phân chia rõ các vị trí việc làm theo ngành, lĩnh vực.

- Đối với 02/04 chỉ tiêu đăng ký tuyển dụng tại vị trí việc làm chuyên viên quản lý về tín ngưỡng, tôn giáo thuộc Sở Dân tộc và Tôn giáo sẽ ưu tiên tuyển dụng người đồng bào dân tộc thiểu số (theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 3 Nghị định 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ); vẫn tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển các trường hợp không được xác định là người dân tộc thiểu số đối với 02 chỉ tiêu này; tuy nhiên, trong trường hợp sau khi kết thúc thời gian nhận hồ sơ dự tuyển theo quy định, xảy ra các trường hợp sau:

+ Nếu số lượng hồ sơ người dân tộc thiểu số đăng ký dự tuyển đối với 02 chỉ tiêu này đã đủ (số lượng từ đủ 02 hồ sơ trở lên); thì các trường hợp không được xác định là người dân tộc thiểu số đã đăng ký dự tuyển (nếu có) được chuyển nguyện vọng dự tuyển sang các vị trí việc làm khác phù hợp theo Thông báo của Hội đồng tuyển dụng công chức tỉnh Khánh Hòa năm 2026;

+ Số lượng hồ sơ người dân tộc thiểu số đăng ký dự tuyển đối với 02 chỉ tiêu này là 01 hồ sơ thì 01/02 chỉ tiêu tuyển dụng được tách riêng cho 01 hồ sơ này; các trường hợp không được xác định là người dân tộc thiểu số đã đăng ký dự tuyển cạnh tranh tại 01 chỉ tiêu còn lại.

(2) Đối với Ủy ban nhân dân các xã, phường

Đăng ký tuyển dụng 28 vị trí việc làm tại 15 lĩnh vực với số lượng: 328 chỉ tiêu.

Trong 15 lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ - trên cơ sở mục II phụ lục V Danh mục vị trí việc làm công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính ở cấp xã (ban hành kèm theo Nghị định 361/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025 của Chính phủ) bao gồm:

- 11 lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ (từ số thứ tự 1 đến 11);

- 01 lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ công tác tại Trung tâm Phục vụ hành chính công;

- 03 lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ trên cơ sở các vị trí việc làm có người đăng ký dự tuyển gồm:

+ Lĩnh vực Thanh tra tương ứng với vị trí việc làm “Chuyên viên về tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham nhũng”;

+ Lĩnh vực Khoa học và Công nghệ tương ứng với vị trí việc làm “Chuyên viên về quản lý ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số”;

+ Lĩnh vực Tài chính, kế hoạch tương ứng với vị trí việc làm “Kế toán viên”.

UBND tỉnh Khánh Hoà tuyển dụng công chức năm 2026 với 407 chỉ tiêu theo Quyết định 1844 ra sao? (Hình từ Internet)

Để đăng ký dự tuyển Công chức cần đáp ứng những điều kiện nào?

Theo Điều 19 Luật Cán bộ, công chức 2025 để đăng ký dự tuyển Công chức cần đáp ứng đủ những điều kiện sau:

- Có 01 quốc tịch là quốc tịch Việt Nam theo quy định Luật Quốc tịch 2008;

- Đang cư trú tại Việt Nam;

- Đủ 18 tuổi trở lên;

- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng;

- Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;

- Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.

Ngoài ra, những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:

- Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;

- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.

Việc xác định người trúng tuyển công chức được quy định như thế nào?

Theo quy định tại Điều 10 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, việc xác định người trúng tuyển công chức được quy định như sau:

- Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức phải đáp ứng đủ các điều kiện sau:

+ Có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành đạt từ 50 điểm trở lên. Trường hợp thi kết hợp viết và phỏng vấn thì phải dự thi đủ cả 02 bài thi (viết và phỏng vấn) và có kết quả đạt từ 50% trở lên điểm tối đa của mỗi bài thi;

+ Có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6 Nghị định 170/2025/NĐ-CP (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm, kể cả đối với vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức khác nhau.

- Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 10 Nghị định 170/2025/NĐ-CP bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì việc xác định người trúng tuyển được thực hiện theo thứ tự ưu tiên như sau:

+ Người có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn;

+ Người có số điểm của bài thi viết ở vòng 2 cao hơn trong trường hợp lựa chọn hình thức kết hợp viết và phỏng vấn.

Trường hợp vẫn chưa xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định tại khoản này thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.

- Đối với vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức khác nhau thì việc xác định cơ quan sử dụng công chức trúng tuyển thực hiện theo thứ tự ưu tiên lựa chọn trong Phiếu đăng ký dự tuyển của người trúng tuyển.

+ Trường hợp số người trúng tuyển cùng đăng ký tuyển dụng vào một cơ quan sử dụng công chức nhiều hơn số chỉ tiêu tuyển dụng của cơ quan sử dụng công chức đó thì ưu tiên lựa chọn người có kết quả tuyển dụng cao hơn.

+ Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của cơ quan sử dụng công chức đó thì lựa chọn theo thứ tự ưu tiên quy định tại khoản 2 Điều 10 Nghị định 170/2025/NĐ-CP.

- Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.