Bắt buộc doanh nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên thử việc theo Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 đúng không?
Bắt buộc doanh nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên thử việc theo Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 đúng không?
Người lao động trong thời gian thử việc có phải đóng BHXH không? Trường hợp nào người thử việc thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc và tiền lương, hợp đồng thử việc được xác định như thế nào khi xem xét nghĩa vụ đóng BHXH?
Trong thời gian thử việc, người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận về tiền lương, quyền lợi và các khoản phụ cấp liên quan đến công việc. Vậy lao động thử việc có được thỏa thuận về mức phụ cấp lương trong hợp đồng lao động hay không và nội dung này được quy định như thế nào?
Khi bắt đầu làm việc, người lao động có thể được doanh nghiệp yêu cầu thử việc trước khi ký hợp đồng lao động. Vậy pháp luật có bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc trước rồi mới được ký hợp đồng lao động chính thức hay người lao động và doanh nghiệp có thể thỏa thuận theo cách khác?
Lương thử việc được trả thấp hơn lương chính thức bao nhiêu phần trăm là đúng quy định? Người lao động cần biết mức lương thử việc tối thiểu và cách xác định tiền lương trong thời gian thử việc theo quy định của Bộ luật Lao động.
Thử việc không đạt yêu cầu, công ty có phải trả lương cho người lao động không? Người lao động cần biết quyền được nhận tiền lương trong thời gian thử việc và trách nhiệm của công ty khi kết thúc thử việc theo quy định pháp luật.
Người lao động đang thử việc nghỉ lễ 2/9 có được hưởng nguyên lương không?
Mẫu Thông báo thời gian bắt đầu thử việc chuẩn nhất hiện nay có dạng ra sao?
Mẫu Thông báo thời gian bắt đầu thử việc năm 2026: Quy định và Link tải ra sao?
Từ 10/9/2026 doanh nghiệp vi phạm quy định về thử việc sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?
Mẫu Danh sách nhân viên đạt yêu cầu sau thử việc và đề nghị ký hợp đồng lao động chính thức (Tải file Word mới nhất) như thế nào?
Yêu cầu người lao động thử việc quá thời gian luật định bị phạt bao nhiêu? Thời gian thử việc phải tuân thủ đúng giới hạn theo quy định của Bộ luật Lao động.
Từ ngày 10/9/2026, người sử dụng lao động vi phạm quy định về thử việc bị xử phạt như thế nào?
Mức xử phạt đối với trường hợp doanh nghiệp không giao kết HĐLĐ khi thử việc đạt yêu cầu là bao nhiêu?
Mức phạt đối với doanh nghiệp cho người lao động thử việc quá thời gian quy định từ 10/9/2026 là bao nhiêu?
Doanh nghiệp trả lương thử việc cho người lao động thấp hơn 85% sẽ bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Năm 2026, lương nhân viên thử việc bằng bao nhiêu phần trăm lương chính thức? Mẫu đơn xin nghỉ không lương dành cho nhân viên thử việc mới nhất 2026? Tải mẫu đơn xin nghỉ không lương file word?
Người lao động đang trong thời gian thử việc có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ năm 2026 không?
Có thể tham khảo và tải về Mẫu Cam kết bảo mật bí mật kinh doanh trong thời gian thử việc mới nhất 2026 trong bài viết dưới đây.
Ngày 25/5/2026, Thuế tỉnh Hưng Yên ban hành Công văn 7982/HYE-QLDN2 về khấu trừ thuế TNCN trong thời gian thử việc ra sao?