Ký hợp đồng thử việc
Khi bắt đầu làm việc, người lao động có thể được doanh nghiệp yêu cầu thử việc trước khi ký hợp đồng lao động. Vậy pháp luật có bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc trước rồi mới được ký hợp đồng lao động chính thức hay người lao động và doanh nghiệp có thể thỏa thuận theo cách khác?
Người sử dụng lao động không ký hợp đồng thử việc có vi phạm pháp luật hay không?
Người sử dụng lao động yêu cầu người lao động phải ký hợp đồng thử việc 7 tháng là đúng hay không? Trong quá trình thử việc người lao động được nhận mức lương như thế nào?
Bắt buộc phải có hợp đồng thử việc hay không? Thời gian thử việc được pháp luật quy định là bao lâu?
