Thông báo 157/TB-VPCP: Xây dựng phương án cải cách tiền lương mới cho cán bộ công chức viên chức đang tích cực xây dựng do cơ quan nào thực hiện?
Văn phòng Chính phủ đã ban hành Thông báo 157/TB-VPCP ngày 28/3/2026 kết luận của Phó Thủ tướng tại buổi làm việc, kiểm tra tình hình hoạt động của mô hình Chính quyền địa phương 2 cấp tại phường Vĩnh Tế, An Giang.
Xem toàn bộ Thông báo 157/TB-VPCP năm 2026: Tại
Chính phủ đang tích cực phối hợp với các cơ quan Trung ương xây dựng phương án cải cách tiền lương mới trên cơ sở tổng kết Nghị quyết 27.
Kết luận tại buổi làm việc, kiểm tra tình hình hoạt động của mô hình Chính quyền địa phương 2 cấp tại phường Vĩnh Tế, An Giang vào ngày 18/03/2026, Phó Thủ tướng đã cho ý kiến đối với một số kiến nghị về chế độ phụ cấp chức vụ đối với các chức danh thuộc khối Đảng và HĐND cấp xã; chính sách tiền lương…
Nổi bật trong số đó là việc trả lời những đề xuất, kiến nghị. Cụ thể như sau:
1. Đối với các kiến nghị của Ủy ban nhân dân phường Vĩnh Tế, tỉnh An Giang:
- Về kiến nghị xem xét điều chinh khung biên chế cán bộ, công chức cấp xã: Trung ương sẽ phê duyệt tổng biên chế giai đoạn 2016 - 2031 trong đó có biên chế cấp xã. Trên cơ sở đó sẽ có hướng dẫn về biên chế phù hợp hơn với quy mô dân số, đặc điểm địa bàn và khối lượng công việc thực tế của Ủy ban nhân dân cấp xã hiện nay.
- Về kiến nghị xem xét ban hành quy định về chế độ phụ cấp chức vụ với các chức danh thuộc khối Đảng và Hội đồng nhân dân cấp xã: Ban chấp hành Trung ương và Ủy ban Thường vụ Quốc hội sẽ sớm có các văn bản hướng dẫn thống nhất về chế độ phụ cấp đối với cán bộ khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể, Hội đồng nhân dân cấp xã đảm bảo quyền lợi cho đội ngũ cán bộ cơ sở và được truy lĩnh theo quy định.
2. Đối với các kiến nghị của Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang
- Về kiến nghị đối với mô hình tổ chức bộ máy chính quyền đặc khu: Ghi nhận kiến nghị của Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang, Chính phủ sẽ nghiên cứu kỹ lưỡng mô hình tổ chức bộ máy chính quyền đặc khu, đảm bảo tạo đòn bẩy phát triển mạnh mẽ, đột phá của mô hình kinh tế này.
- Về đầu tư hạ tầng: Tiếp tục ưu tiên nguồn lực đầu tư cơ sở vật chất cho lĩnh vực giáo dục và y tế thông qua các Chương trình mục tiêu quốc gia và kế hoạch đầu tư công trung hạn.
- Về chính sách tiền lương: Chính phủ đang tích cực phối hợp với các cơ quan Trung ương xây dựng phương án cải cách tiền lương mới trên cơ sở tổng kết Nghị quyết 27. Trước mắt, sẽ thực hiện lộ trình điều chỉnh mức lương cơ sở dự kiến áp dụng từ ngày 01 tháng 7 năm 2026.
Thông báo 157/TB-VPCP: Xây dựng phương án cải cách tiền lương mới cho cán bộ công chức viên chức đang tích cực xây dựng do cơ quan nào thực hiện? (Hình từ Internet)
Cải cách tiền lương: Có những yếu tố nào để xác định xây dựng bảng lương mới?
Tại điểm c khoản 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì có 05 yếu tố để xác định xây dựng bảng lương mới gồm: bãi bỏ lương cơ sở/hệ số, xác định mức lương thấp nhất (trình độ trung cấp), mở rộng quan hệ tiền lương, sắp xếp lại các loại phụ cấp, và cơ cấu lại các bảng lương theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ. Cụ thể như sau:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.
- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.
- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.
- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.
Đến năm 2030 tiền lương đối với cán bộ công chức viên chức sẽ như thế nào?
Tại tiều mục 2.2 Mục 2 Phần II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 Đến năm 2030, tiền lương cán bộ, công chức, viên chức dự kiến được cải cách toàn diện, đảm bảo mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn lương tối thiểu vùng cao nhất của doanh nghiệp. Cơ cấu lương mới bao gồm lương cơ bản (hệ số) và các loại phụ cấp, hướng tới thu nhập ổn định, tương đương hoặc cao hơn khu vực doanh nghiệp.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
