Tải mẫu Công văn đề nghị dành cho đơn vị, yêu cầu cho phép công chức viên chức và người lao động đi nước ngoài để giải quyết việc riêng theo Hướng dẫn 2786, có dạng thế nào?

Tải mẫu Công văn đề nghị dành cho đơn vị, yêu cầu cho phép công chức viên chức và người lao động đi nước ngoài để giải quyết việc riêng theo Hướng dẫn 2786, có dạng thế nào?

Ngày 10/7/2025, Cục Hàng không Việt Nam ban hành Hướng dẫn 2786/HD-CHK năm 2025 thực hiện Quy chế quy định về thẩm quyền và trình tự giải quyết việc nghỉ hằng năm, nghỉ ốm đau, nghỉ thai sản, nghỉ do tai nạn lao động, nghỉ do bệnh nghề nghiệp, nghỉ việc riêng không hưởng lương, nghỉ ra nước ngoài vì việc riêng.

Căn cứ Phụ lục 08 ban hành theo Hướng dẫn 2786/HD-CHK năm 2025 quy định mẫu Công văn đề nghị dành cho đơn vị, yêu cầu cho phép công chức viên chức và người lao động đi nước ngoài để giải quyết việc riêng có dạng như sau:

>> Tải về: Công văn đề nghị dành cho đơn vị, yêu cầu cho phép công chức viên chức và người lao động đi nước ngoài để giải quyết việc riêng

Tải mẫu Công văn đề nghị dành cho đơn vị, yêu cầu cho phép công chức viên chức và người lao động đi nước ngoài để giải quyết việc riêng theo Hướng dẫn 2786, có dạng thế nào? (Hình từ Internet)

Trình tự giải quyết đơn xin ra nước ngoài giải quyết việc riêng cho phép cán bộ, viên chức và người lao động trực thuộc Cục Hàng không Việt Nam theo Hướng dẫn 2786 thế nào?

Căn cứ Điều 4 Hướng dẫn 2786/HD-CHK năm 2025 trình tự và thủ tục giải quyết đơn xin ra nước ngoài giải quyết việc riêng của công chức viên chức như sau:

- Công chức viên chức và người lao động nghỉ ra nước ngoài vì việc riêng thực hiện chế độ nghỉ theo quy định nghỉ hằng năm, nghỉ ốm đau, nghỉ việc riêng không hưởng lương hoặc nghỉ lễ, tết ... có trách nhiệm thực hiện đúng các quy định của pháp luật nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam, luật pháp của nước sở tại và các quy định khác có liên quan; mọi chi phí cho chuyến đi do cá nhân tự túc. Đối với đảng viên có trách nhiệm thực hiện đầy đủ, nghiêm túc quy định của Đảng về nhiệm vụ của đảng viên và công tác quản lý đảng viên ra nước ngoài.

- Công chức viên chức và người lao động nghỉ ra nước ngoài vì việc riêng phải có Đơn xin nghỉ ra nước ngoài vì việc riêng (theo mẫu), kèm theo chương trình ở, đi lại và tiếp xúc ở nước ngoài dự kiến (theo mẫu) ban hành kèm theo hướng dẫn này, ý kiến của cấp ủy quản lý trực tiếp (đối với Đảng viên) và các giấy tờ có liên quan như thư mời, thư bảo lãnh...(nếu có) hoặc chương trình du lịch nếu đi ra nước ngoài theo chương trình du lịch gửi đến cấp có thẩm quyền giải quyết trước 10 ngày làm việc tính đến ngày dự định xuất cảnh. Nếu các văn bản nêu trên viết bằng tiếng nước ngoài phải kèm theo bản dịch bằng tiếng Việt của tổ chức, cơ quan có chức năng dịch thuật.

- Hạn chế ra nước ngoài giải quyết việc riêng vào những dịp cơ quan, đơn vị cần tập trung làm việc và đảm bảo việc công chức, viên chức, người lao động ra nước ngoài giải quyết việc riêng không ảnh hưởng đến việc hoàn thành nhiệm vụ được giao của cơ quan, đơn vị.

+ Đối với công chức, viên chức và người lao động khối cơ quan Cục: cá nhân gửi Đơn xin nghỉ ra nước ngoài vì việc riêng đến cơ quan trực tiếp quản lý. Lãnh đạo cơ quan trực tiếp quản lý có trách nhiệm kiểm tra, xác nhận rõ nội dung và xin ý kiến của Phó Cục trưởng phụ trách.

+ Đối với viên chức và người lao động thuộc Cảng vụ Hàng không miền Bắc, miền Trung, miền Nam; Giám đốc Trung tâm Y tế Hàng không: cá nhân gửi Đơn xin nghỉ ra nước ngoài vì việc riêng đến Giám đốc đơn vị xem xét. Lãnh đạo đơn vị có trách nhiệm kiểm tra, xác nhận nội dung và có văn bản đề nghị Cục trưởng xem xét quyết định.

+ Quyết định nghỉ ra nước ngoài vì việc riêng: Cục trưởng ký văn bản đồng ý nghỉ đối với công chức, viên chức và người lao động thuộc thẩm quyền giải quyết hoặc trả lời bằng văn bản đối với trường hợp không cho nghỉ. sau:

Nguyên tắc giải quyết các chế độ nghỉ cho công chức viên chức và người lao động theo Hướng dẫn 2786 thế nào?

Căn cứ Điều 2 Hướng dẫn 2786/HD-CHK năm 2025 quy định:

Về nguyên tắc chung

2.1. Công chức, viên chức và người lao động nghỉ hằng năm, nghỉ ốm đau, nghỉ do tai nạn lao động, nghỉ do bệnh nghề nghiệp, nghỉ việc riêng không hưởng lương, nghỉ ra nước ngoài vì việc riêng phải có đơn xin nghỉ và được cấp có thẩm quyền đồng ý (trừ trường hợp đặc biệt có tính chất khẩn cấp thì phải báo cáo cấp quản lý trực tiếp).

2.2. Công chức, viên chức và người lao động nghỉ khi chưa được sự đồng ý của cấp có thẩm quyền hoặc nghỉ quá thời gian cho phép mà không có lý do chính đáng thì coi như tự ý bỏ việc.

2.3. Chế độ, thời gian nghỉ hằng năm, nghỉ ốm đau, nghỉ thai sản, nghỉ do tai nạn lao động, nghỉ do bệnh nghề nghiệp, nghỉ việc riêng không hưởng lương, nghỉ ra nước ngoài vì việc riêng của công chức, viên chức và người lao động thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước, Bộ luật Lao động, Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức, Luật Bảo hiểm xã hội, các văn bản pháp luật khác liên quan và Quy định của Bộ Xây dựng.

Theo đó, nguyên tắc giải quyết các chế độ nghỉ cho công chức viên chức và người lao động trực thuộc Cục Hàng không Việt Nam như sau:

- Công chức viên chức và người lao động nghỉ hằng năm, nghỉ ốm đau, nghỉ do tai nạn lao động, nghỉ do bệnh nghề nghiệp, nghỉ việc riêng không hưởng lương, nghỉ ra nước ngoài vì việc riêng phải có đơn xin nghỉ và được cấp có thẩm quyền đồng ý (trừ trường hợp đặc biệt có tính chất khẩn cấp thì phải báo cáo cấp quản lý trực tiếp).

- Công chức viên chức và người lao động nghỉ khi chưa được sự đồng ý của cấp có thẩm quyền hoặc nghỉ quá thời gian cho phép mà không có lý do chính đáng thì coi như tự ý bỏ việc.

- Chế độ, thời gian nghỉ hằng năm, nghỉ ốm đau, nghỉ thai sản, nghỉ do tai nạn lao động, nghỉ do bệnh nghề nghiệp, nghỉ việc riêng không hưởng lương, nghỉ ra nước ngoài vì việc riêng của công chức, viên chức và người lao động thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước, Bộ luật Lao động 2019, Luật Cán bộ, công chức 2025, Luật Viên chức 2010, Luật Bảo hiểm xã hội 2024, các văn bản pháp luật khác liên quan và Quy định của Bộ Xây dựng.