Quyết định 284: Điều chỉnh lương hưu cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang và người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện cần được Bộ Nội vụ tuyên truyền đúng không?

Phạm Đại Phước 49,136 lượt xem
18:42 | 13/06/2025
Điều chỉnh lương hưu cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang và người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện cần được Bộ Nội vụ tuyên truyền theo Quyết định 284 đúng không?
Nội dung chính
  1. Quyết định 284: Điều chỉnh lương hưu cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang và người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện cần được Bộ Nội vụ tuyên truyền đúng không?
  2. Tăng lương hưu cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang nghỉ hưu theo quy định mới như thế nào?
  3. Người lao động có thể bị chấm dứt việc hưởng lương hưu khi nào?

Quyết định 284: Điều chỉnh lương hưu cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang và người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện cần được Bộ Nội vụ tuyên truyền đúng không?

Theo khoản 1 Mục 2 Kế hoạch ban hành kèm Quyết định 284/QĐ-BNV năm 2025 quy định:

II. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP
1. Các nhiệm vụ trọng tâm
Đẩy mạnh truyền thông về các sự kiện chính trị - thời sự quan trọng của đất nước năm 2025 và các năm tiếp theo trong công tác xây dựng và hoàn thiện thể chế: Triển khai thực hiện Kết luận số 126-KL/TW ngày 14/2/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về một số nội dung, nhiệm vụ tiếp tục sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị năm 2025; Kết luận 127-KL/TW ngày 28/2/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về triển khai nghiên cứu, đề xuất tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; về Dự thảo Luật Tổ chức chính quyền địa phương (sửa đổi); Quốc hội xem xét, thảo luận Hiến pháp năm 2013 (sửa đổi). Tập trung tuyên truyền việc xây dựng mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tổ chức lại đơn vị hành chính cấp cơ sở nhằm mục đích mở rộng không gian để phát triển ổn định lâu dài, đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới.
- Tập trung tuyên truyền Đại hội đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội đảng bộ Bộ Nội vụ nhiệm kỳ 2025-2030 hướng tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.
- Kết quả việc triển khai thực hiện Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2021-2025 gắn với vị trí, chức năng, nhiệm vụ của Bộ Nội vụ, ngành Nội vụ. Tuyên truyền về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy, đơn vị hành chính các cấp, gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức theo vị trí việc làm; các nhiệm vụ, giải pháp đối với các lĩnh vực quản lý nhà nước về lao động, việc làm, người có công, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bình đẳng giới, ....
- Chú trọng tuyên truyền Luật Tổ chức Chính phủ (sửa đổi), Luật Tổ chức chính quyền địa phương (sửa đổi); Luật Cán bộ, công chức, Luật Việc làm (sửa đổi) tại Kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV; Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có hiệu lực từ ngày 01/7/2025; việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 42-NQ/TW Hội nghị lần thứ tám Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng chính sách xã hội, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong giai đoạn mới.
- Tuyên truyền các nội dung cải cách chính sách tiền lương theo Kết luận số 83-KL/TW ngày 21/6/2024 của Bộ Chính trị; việc thực hiện cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội; thực hiện chính sách cải cách tiền lương thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018, Hội nghị lần thứ bảy khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp gắn với tinh giản bộ máy hành chính nhà nước;
...

Như vậy về Kế hoạch truyền thông về các lĩnh vực công tác của Bộ Nội vụ năm 2025 có các nhiệm vụ trọng tâm bao gồm việc tuyên truyền thực hiện điều chỉnh lương hưu cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang và người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Mới: Từ 16/06/2025 thực hiện chế độ tiền lương và chính sách, chế độ đối với công chức viên chức và người lao động

Nghị quyết Quốc hội: Toàn bộ cán bộ công chức viên chức, người lao động bị tác động, ảnh hưởng của việc thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy

Chi tiết lộ trình, kế hoạch sáp nhập tỉnh, tổ chức bộ máy, bố trí, sử dụng cán bộ công chức viên chức, người hoạt động không chuyên trách: TẢI VỀ.

File excel tính tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: TẢI VỀ

Xem chi tiết lộ trình về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: TẢI VỀ.

Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025: TẢI VỀ.

Quyết định 284: Điều chỉnh lương hưu cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang và người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện cần được Bộ Nội vụ tuyên truyền đúng không?

Quyết định 284: Điều chỉnh lương hưu cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang và người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện cần được Bộ Nội vụ tuyên truyền đúng không? (Hình từ Internet)

Tăng lương hưu cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang nghỉ hưu theo quy định mới như thế nào?

Theo Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:

Điều chỉnh lương hưu
1. Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.
2. Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.
3. Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Điều này.

Theo đó đội ngũ cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang khi nghỉ hưu có thể được điều chỉnh tăng lương hưu trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Các cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang nghỉ hưu trước 1995 có mức lương hưu thấp được điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

Về mức tăng lương hưu sẽ được Chính phủ quy định cụ thể.

Người lao động có thể bị chấm dứt việc hưởng lương hưu khi nào?

Theo Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:

Tạm dừng, chấm dứt, tiếp tục hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng
1. Tạm dừng việc hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng đối với người đang hưởng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Xuất cảnh trái phép;
b) Bị Tòa án tuyên bố mất tích;
c) Khi không xác minh được thông tin người thụ hưởng theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 11 của Luật này.
2. Chấm dứt việc hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng đối với người đang hưởng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết;
b) Từ chối hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng bằng văn bản;
c) Kết luận của cơ quan có thẩm quyền về hưởng bảo hiểm xã hội không đúng quy định của pháp luật.
...

Theo đó chấm dứt việc hưởng lương hưu đối với người đang hưởng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết;

- Từ chối hưởng lương hưu bằng văn bản;

- Kết luận của cơ quan có thẩm quyền về hưởng bảo hiểm xã hội không đúng quy định của pháp luật.

Lưu ý: Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/07/2025.

Logo Thư viện Pháp luật
Phạm Đại Phước Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Bảo hiểm cho người lao động Xem thêm

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Người lao động không đi khám sức khỏe định kỳ có bị xử lý kỷ luật không?

Người lao động không đi khám sức khỏe định kỳ theo quy định có bị xử lý kỷ luật lao động không? Trường hợp nào người lao động bắt buộc phải tham gia khám sức khỏe định kỳ, việc từ chối khám sức khỏe có bị xử phạt hoặc xử lý kỷ luật hay không và người sử dụng lao động có quyền áp dụng hình thức kỷ luật nào đối với người lao động trong trường hợp này?