Nhiệm vụ của Phó Đội trưởng Đội Thanh tra - An toàn thuộc Cục thuộc Tổng cục hiện nay là gì?

Nhóm yêu cầu

Yêu cầu cụ thể

Trình độ đào tạo

Tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên ngành phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm.

Lý luận chính trị: theo yêu cầu của chức danh lãnh đạo.

Kiến thức bổ trợ

Quản lý nhà nước, bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra, tin học, ngoại ngữ, kiến thức khác đáp ứng yêu cầu điều kiện, tiêu chuẩn của chức danh chức danh lãnh đạo.

Kinh nghiệm (thành tích công tác)

Đáp ứng yêu cầu điều kiện, tiêu chuẩn của của chức danh lãnh đạo.

Phẩm chất cá nhân

- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan;

- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, tập thể, phối hợp công tác tốt;

- Trung thực, thẳng thắng, kiên định, biết lắng nghe;

- Khả năng đoàn kết nội bộ;

Các yêu cầu khác

- Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị;

- Có khả năng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện các đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn của cơ quan, đơn vị;

- Hiểu biết về lĩnh vực có liên quan.

STT

Nhiệm vụ, Mảng công việc

Công việc cụ thể

Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc

2.1

Tham gia quản lý, điều hành một số công việc do Đội trưởng phân công

1. Giúp Đội trưởng quản lý, điều hành một số mảng công việc của Đội.

2. Tham gia xử lý các công việc quản lý đột xuất (trong phạm vi được giao) và báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của Đội trưởng, Lãnh đạo cơ quan đối với những việc vượt quá phạm vi chức trách.

3. Tham gia kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện công việc của Đội.

4. Điều hành Phòng khi được Đội trưởng ủy quyền.

1. Nắm bắt được tình hình hoạt động chung của Đội; nắm bắt đầy đủ các thông tin về công việc thuộc mảng công việc được giao phụ trách.

2. Công văn, giấy tờ được giao được xử lý kịp thời, chính xác.

3. Các công việc, nhiệm vụ quản lý được giao hoàn thành đúng quy trình, đúng tiến độ.

4. Hoàn thành chức trách, nhiệm vụ của Đội trưởng trong thời gian được ủy quyền.

2.2

Thực hiện chế độ hội họp của đơn vị, của Đội

1. Định kỳ (hoặc đột xuất) báo cáo tình hình hoạt động của Đội với Lãnh đạo cơ quan (theo nhiệm vụ được phân công)

2. Chỉ đạo các cuộc họp, hội nghị về công tác có liên quan của Đội theo phân công của Lãnh đạo cơ quan

3. Tham dự các cuộc họp liên quan đến công tác của Đội

1. Lãnh đạo đơn vị phụ trách được cung cấp thông tin kịp thời.

2. Các cuộc họp, hội nghị đạt được mục tiêu, kết quả theo đúng yêu cầu của lãnh đạo cơ quan.

3. Tiếp nhận, cung cấp thông tin theo đúng quy định

2.3

Trực tiếp thực hiện các ý kiến chỉ đạo khác của Lãnh đạo cơ quan

2.4

Đảm nhiệm công việc của 1 vị trí việc làm nghiệp vụ tương ứng ngạch công chức cao nhất trong tổ chức

Đáp ứng được các yêu cầu cao nhất trong Bản mô tả vị trí việc làm

TT

Quyền hạn cụ thể

Thẩm quyền ra quyết định trong công tác quản lý:

4.1

Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao.

4.2

Được quyền quyết định các vấn đề cụ thể theo quy chế làm việc và phân cấp của đơn vị.

4.4

Được yêu cầu cung cấp thông, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao.

4.5

Được tham gia các cuộc họp liên quan

Thẩm quyền trong quản lý nhân sự:

Được cho ý kiến nhận xét, đánh giá mức độ hoàn thành chức trách nhiệm vụ được giao của Thanh tra viên, công chức thanh tra chuyên ngành thuộc Đội

Nhóm năng lực

Tên năng lực

Cấp độ

Nhóm năng lực chung

Đạo đức và bản lĩnh

3

Tổ chức thực hiện công việc

3

Soạn thảo và ban hành văn bản

3

Giao tiếp ứng xử

3

Quan hệ phối hợp

3

Sử dụng ngoại ngữ

Phù hợp theo yêu cầu của Bộ, ngành nơi công chức công tác

Sử dụng công nghệ thông tin

Phù hợp theo yêu cầu của Bộ, ngành nơi công chức công tác

Nhóm năng lực chuyên môn

Xây dựng văn bản

Theo yêu cầu năng lực của vị trí việc làm nghiệp vụ đảm nhiệm

Hướng dẫn thực hiện văn bản

Theo yêu cầu năng lực của vị trí việc làm nghiệp vụ đảm nhiệm

Kiểm tra thực hiện văn bản

Theo yêu cầu năng lực của vị trí việc làm nghiệp vụ đảm nhiệm

Thẩm định văn bản

Theo yêu cầu năng lực của vị trí việc làm nghiệp vụ đảm nhiệm

Tổ chức thực hiện văn bản

Theo yêu cầu năng lực của vị trí việc làm nghiệp vụ đảm nhiệm

Nhóm năng lực quản lý

Tư duy chiến lược

3

Quản lý sự thay đổi

3

Ra quyết định

3

Quản lý nguồn lực

3

Phát triển nhân viên

3