- Nhân sự hỗ trợ giáo dục trong trường phổ thông tư thục làm việc theo chế độ nào?
- Nhân sự hỗ trợ giáo dục trong cơ sở giáo dục phổ thông được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề với mức bao nhiêu theo quy định mới?
- Yêu cầu về định mức giáo viên, nhân sự hỗ trợ giáo dục trong trường phổ thông tư thục như thế nào?
- Việc tuyển dụng giáo viên và nhân sự hỗ trợ giáo dục trong trường phổ thông tư thục thực hiện ra sao?
Nhân sự hỗ trợ giáo dục trong trường phổ thông tư thục làm việc theo chế độ nào?
Điều 10 Quy chế ban hành kèm theo Thông tư 48/2026/TT-BGDĐT quy định nhân sự hỗ trợ giáo dục trong trường phổ thông tư thục làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại nhà trường.
Cụ thể:
Tiêu chuẩn, nhiệm vụ và quyền của giáo viên, nhân sự hỗ trợ giáo dục
- Giáo viên trong trường phổ thông tư thục phải đáp ứng chuẩn nghề nghiệp, điều kiện theo quy định của pháp luật; có quyền và nghĩa vụ theo quy định của Luật Giáo dục 2019, Luật Nhà giáo 2025, Điều lệ trường phổ thông và các quy định pháp luật có liên quan; thực hiện quyền và nghĩa vụ theo hợp đồng lao động đã ký kết với nhà trường.
- Nhân sự hỗ trợ giáo dục trong trường phổ thông tư thục làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại nhà trường; thực hiện quyền và nghĩa vụ theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, quy chế tổ chức và hoạt động của nhà trường và các quy định pháp luật có liên quan.
- Trường phổ thông tư thục cụ thể hóa yêu cầu đối với từng chức danh, vị trí việc làm của giáo viên và nhân sự hỗ trợ giáo dục trong quy chế tổ chức và hoạt động của nhà trường, bảo đảm đúng quy định của pháp luật và yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ của từng vị trí.
(khoản 2 Điều 10 Quy chế ban hành kèm theo Thông tư 48/2026/TT-BGDĐT)
Nhân sự hỗ trợ giáo dục trong trường phổ thông tư thục làm việc theo chế độ nào? (Hình từ Internet)
Nhân sự hỗ trợ giáo dục trong cơ sở giáo dục phổ thông được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề với mức bao nhiêu theo quy định mới?
Điều 3 Nghị định 182/2026/NĐ-CP quy định nhân sự hỗ trợ giáo dục trong cơ sở giáo dục phổ thông được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề với mức 20%.
Cụ thể:
Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề
- Mức phụ cấp ưu đãi 20% được áp dụng đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường trung học nghề, trường chuyên biệt, Trường Hữu nghị 80, Trường Hữu nghị T78, Trường Phổ thông Vùng cao Việt Bắc, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập.
(khoản 1 Điều 3 Nghị định 182/2026/NĐ-CP)
Yêu cầu về định mức giáo viên, nhân sự hỗ trợ giáo dục trong trường phổ thông tư thục như thế nào?
Điều 11 Quy chế ban hành kèm theo Thông tư 48/2026/TT-BGDĐT quy định Yêu cầu về định mức giáo viên, nhân sự hỗ trợ giáo dục trong trường phổ thông tư thục như sau:
- Trong Quy chế ban hành kèm theo Thông tư 48/2026/TT-BGDĐT, giáo viên cơ hữu là giáo viên làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên và thực hiện nhiệm vụ giảng dạy thường xuyên tại nhà trường.
- Trường phổ thông tư thục phải bảo đảm có đội ngũ giáo viên làm việc thường xuyên, ổn định để tổ chức thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông; trong đó, tỷ lệ giáo viên cơ hữu bình quân trong năm học tối thiểu như sau:
+ Cấp tiểu học: ít nhất 90% tổng số giáo viên;
+ Cấp trung học cơ sở và cấp trung học phổ thông: ít nhất 40% tổng số giáo viên.
- Số lượng giáo viên và nhân sự hỗ trợ giáo dục phải bảo đảm đáp ứng yêu cầu thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông, phù hợp với quy mô, cấp học và điều kiện hoạt động của nhà trường theo quy định của pháp luật.
- Ngoài các chức danh, vị trí công việc theo quy định, trường phổ thông tư thục được bố trí thêm các vị trí việc làm khác phù hợp với nhu cầu và điều kiện thực tiễn, bảo đảm không ảnh hưởng đến việc thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông.
Việc tuyển dụng giáo viên và nhân sự hỗ trợ giáo dục trong trường phổ thông tư thục thực hiện ra sao?
Điều 12 Quy chế ban hành kèm theo Thông tư 48/2026/TT-BGDĐT quy định việc tuyển dụng giáo viên và nhân sự hỗ trợ giáo dục trong trường phổ thông tư thục thực hiện như sau:
- Giáo viên và nhân sự hỗ trợ giáo dục trong trường phổ thông tư thục làm việc theo chế độ hợp đồng lao động; được tuyển dụng, sử dụng và quản lý theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, Luật Giáo dục 2019, Luật Nhà giáo 2025 và các quy định pháp luật có liên quan.
- Giáo viên cơ hữu được tuyển dụng, sử dụng và bảo đảm các chế độ, chính sách theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, Luật Giáo dục 2019, Luật Nhà giáo 2025, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các quy định pháp luật có liên quan; thực hiện đầy đủ quyền, nghĩa vụ theo hợp đồng lao động và quy chế tổ chức, hoạt động của nhà trường.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
