Người lao động sau nghỉ việc có tự đóng bảo hiểm xã hội được không?

Nội dung chính

• Người lao động sau nghỉ việc có tự đóng bảo hiểm xã hội được không?
• Người lao động có thể đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện theo những phương thức nào?
• Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ giống bảo hiểm xã hội bắt buộc không?

Người lao động sau nghỉ việc có tự đóng bảo hiểm xã hội được không?

Căn cứ theo Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội được quy định như sau:

- Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm:

+ Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định;

+ Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

+ Cán bộ, công chức, viên chức;

+ Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

+ Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân;

+ Sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân;

+ Người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

+ Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân;

+ Hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn;

+ Học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;

+ Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

+ Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

+ Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

- Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện gồm:

+ Người lao động từ đủ 15 tuổi trở lên;

+ Không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Theo đó, người lao động sau khi nghỉ việc và không đi làm thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, tuy nhiên người lao động vẫn có thể đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Như vậy, người lao động sau khi nghỉ việc vẫn có thể tự đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Người lao động sau nghỉ việc có tự đóng bảo hiểm xã hội được không? (Hình từ Internet)

Người lao động có thể đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện theo những phương thức nào?

Căn cứ theo Điều 87 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện cụ thể như sau:

Mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

1. Người lao động quy định tại khoản 4 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 22% mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất; mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở.

Căn cứ vào điều kiện phát triển kinh tế - xã hội, khả năng ngân sách nhà nước trong từng thời kỳ để quy định mức hỗ trợ, đối tượng hỗ trợ và thời điểm thực hiện chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

2. Người lao động được chọn một trong các phương thức đóng sau đây:

a) Hằng tháng;

b) 03 tháng một lần;

c) 06 tháng một lần;

d) 12 tháng một lần;

đ) Một lần cho nhiều năm về sau với mức thấp hơn mức đóng hằng tháng hoặc một lần cho những năm còn thiếu với mức cao hơn mức đóng hằng tháng so với quy định tại Điều này.

3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, người lao động được chọn một trong các phương thức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện sau đây:

- Đóng hằng tháng;

- Đóng 03 tháng một lần;

- Đóng 06 tháng một lần;

- Đóng 12 tháng một lần;

- Đóng một lần cho nhiều năm về sau hoặc một lần cho những năm còn thiếu.

Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ giống bảo hiểm xã hội bắt buộc không?

Căn cứ theo Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về các chế độ bảo hiểm xã hội cụ thể như sau:

Các chế độ bảo hiểm xã hội

1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:

a) Ốm đau;

b) Thai sản;

c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

d) Hưu trí;

đ) Tử tuất.

2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:

a) Hưu trí;

b) Tử tuất.

3. Bảo hiểm hưu trí bổ sung do Chính phủ quy định.

Theo đó, các chế độ của bảo hiểm xã hội tự nguyện và bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định như sau:

- Bảo hiểm xã hội bắt buộc có 05 chế độ gồm:

+ Ốm đau;

+ Thai sản;

+ Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

+ Hưu trí;

+ Tử tuất.

- Bảo hiểm xã hội tự nguyện có 02 chế độ gồm:

+ Hưu trí;

+ Tử tuất.

Như vậy, so với bảo hiểm xã hội bắt buộc thì bảo hiểm xã hội tự nguyện chỉ có 02 chế độ là hưu trí và tử tuất, không có chế độ ốm đau, thai sản và tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.