Nghị quyết 02: Thay đổi tiền hỗ trợ cho cán bộ công chức viên chức theo khoảng cách từ nơi thường trú đến trụ sở cơ quan cấp xã như thế nào?

Nghị quyết 02: Thay đổi tiền hỗ trợ cho cán bộ công chức viên chức theo khoảng cách từ nơi thường trú đến trụ sở cơ quan cấp xã như thế nào?

Căn cứ khoản 3.2 Điều 1 Nghị quyết 02/2025/NQ-HĐND quy định như sau:

Quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý của tỉnh Gia Lai bị tác động, ảnh hưởng của việc thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh và cấp xã

...

3. Chính sách hỗ trợ

3.1. Hỗ trợ điều kiện đi lại và làm việc đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được cơ quan có thẩm quyền điều động, phân công, bố trí thay đổi địa điểm làm việc từ trung tâm hành chính của đơn vị hành chính cấp tỉnh trước sắp xếp đến trung tâm hành chính của đơn vị hành chính cấp tỉnh sau sắp xếp hoặc ngược lại

a. Mức hỗ trợ tiền đi lại: 2.000.000 đồng/người/tháng.

b. Mức hỗ trợ điều kiện làm việc: 4.000.000 đồng/người/tháng.

c. Trường hợp đối tượng đã được bố trí nhà ở công vụ theo quy định thì được hỗ trợ toàn bộ tiền thuê nhà ở công vụ (nếu có) và không được hỗ trợ điều kiện làm việc quy định tại tiết b điểm này.

3.2. Hỗ trợ điều kiện đi lại đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được cơ quan có thẩm quyền điều động, phân công, bố trí về công tác tại trung tâm hành chính của đơn vị hành chính cấp xã sau sắp xếp.

Chính sách hỗ trợ điều kiện đi lại tính theo khoảng cách từ nơi thường trú đến trụ sở cơ quan cấp xã sau khi sắp xếp, cụ thể như sau:

a. Từ 15 Km đến dưới 20 Km: 500.000 đồng/người/tháng.

b. Từ 20 Km đến dưới 30 Km: 700.000 đồng/người/tháng.

c. Từ 30 Km trở lên: 1.000.000 đồng/người/tháng.

d. Trường hợp về công tác tại xã đảo Nhơn Châu: 2.000.000 đồng/người/tháng.

...

Theo đó, Nghị quyết 02/2025/NQ-HĐND quy định cán bộ công chức viên chức và người lao động được cơ quan có thẩm quyền điều động, phân công, bố trí về công tác tại trung tâm hành chính của đơn vị hành chính cấp xã sau sắp xếp sẽ được hưởng chính sách hỗ trợ điều kiện đi lại, và được thay đổi theo khoảng cách từ nơi thường trú đến trụ sở cơ quan cấp xã sau khi sắp xếp, cụ thể như sau:

- Từ 15 Km đến dưới 20 Km: 500.000 đồng/người/tháng.

- Từ 20 Km đến dưới 30 Km: 700.000 đồng/người/tháng.

- Từ 30 Km trở lên: 1.000.000 đồng/người/tháng.

- Trường hợp về công tác tại xã đảo Nhơn Châu: 2.000.000 đồng/người/tháng.

Lưu ý: Nghị quyết 02/2025/NQ-HĐND quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý của tỉnh Gia Lai bị tác động, ảnh hưởng của việc thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh và cấp xã.

File excel tính tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: TẢI VỀ

Xem chi tiết lộ trình về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: TẢI VỀ.

Tải Mẫu Đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: Tại đây

Mới nhất:

>> Tết Trung thu là ngày mấy âm lịch?

>> Trung thu 2025 vào thứ mấy? Tết trung thu có phải ngày lễ lớn của Việt Nam

>> Đã có sửa đổi trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với cán bộ công chức đã nghỉ hưu

>> Cục thuế thành phố đã đồng ý thuế thu nhập cá nhân được phép gia hạn

>> Đã có văn bản giáo viên được nghỉ hè đến 8 tuần lễ

>> Cơ quan yêu cầu cần tập trung giải quyết nghỉ thôi việc cho cán bộ công chức viên chức thôi việc nào

>> Chốt thực hiện hỗ trợ 520.000 đồng mỗi tháng cho toàn thể cán bộ công chức viên chức và người lao động

>> Đã có văn bản thống nhất không áp dụng Thông tư 21 (chế độ tiền lương dạy thêm giờ)

>> Công chức buộc thôi việc thì không được hưởng bao nhiêu tháng tiền lương

>> Quốc hội chốt từ đầu năm sau, giáo viên được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn

>> Đã có văn bản chốt lùi thời điểm nghỉ hưu của công chức đến 1 tháng

>> Toàn thể cán bộ công chức viên chức nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 có nguyện vọng

>> Thống nhất người lao động được hưởng 1 triệu 2 hằng tháng

Nghị quyết 02: Thay đổi tiền hỗ trợ cho cán bộ công chức viên chức theo khoảng cách từ nơi thường trú đến trụ sở cơ quan cấp xã như thế nào? (Hình từ Internet)

Kinh phí hỗ trợ chính sách trên lấy từ nguồn nào?

Căn cứ khoản 3.3 Điều 1 Nghị quyết 02/2025/NQ-HĐND quy định nguồn kinh phí hỗ trợ chính sách tại Nghị quyết 02 như sau:

1) Đối với cán bộ, công chức và người lao động (trừ người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập): từ nguồn ngân sách cấp tỉnh và các nguồn hợp pháp khác theo quy định pháp luật.

2) Đối với viên chức và người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập

- Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư; đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên: từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác (nếu có).

+ Trường hợp các đơn vị sự nghiệp công lập không đủ nguồn kinh phí để giải quyết chính sách thì được sử dụng các quỹ được trích theo quy định của đơn vị sự nghiệp công lập để giải quyết chính sách.

+ Trường hợp các đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên do Nhà nước đặt hàng thông qua giá dịch vụ nhưng giá dịch vụ chưa tính đủ các yếu tố cấu thành để giải quyết chính sách thì nguồn kinh phí giải quyết chính sách từ nguồn ngân sách cấp tỉnh và các nguồn hợp pháp khác theo quy định pháp luật.

- Đối với đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo một phần chi thường xuyên:

+ Đối với số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cấp có thẩm quyền giao: từ nguồn ngân sách cấp tỉnh và các nguồn hợp pháp khác theo quy định pháp luật.

+ Đối với số người nằm ngoài chỉ tiêu số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cấp có thẩm quyền giao, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động: Các cơ quan, đơn vị tự sắp xếp từ dự toán ngân sách nhà nước được giao, nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và các nguồn thu hợp pháp khác (nếu có) để chi trả cho các đối tượng.

- Đối với đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo chi thường xuyên: từ nguồn ngân sách cấp tỉnh và các nguồn hợp pháp khác theo quy định pháp luật.

Nội dung quản lý cán bộ công chức gồm những gì?

Căn cứ theo Điều 40 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định nội dung quản lý cán bộ công chức bao gồm:

- Ban hành, trình cấp có thẩm quyền ban hành và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về cán bộ công chức.

- Quy định chức vụ, chức danh công chức; xây dựng, quản lý vị trí việc làm và tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm.

- Quản lý, sử dụng biên chế cán bộ công chức.

- Tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, tái cử, chỉ định, điều động, luân chuyển, biệt phái; tạm đình chỉ chức vụ, cho thôi giữ chức vụ; từ chức, miễn nhiệm, bãi nhiệm, cách chức, kỷ luật.

- Sử dụng, phân công, bố trí, kiểm tra, đánh giá, tạm đình chỉ công tác; đào tạo, bồi dưỡng, thi đua, khen thưởng; thực hiện chế độ tiền lương, cho thôi việc, nghỉ hưu và các chế độ, chính sách khác.

- Thanh tra, kiểm tra hoạt động công vụ và giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật.

- Thực hiện nội dung quản lý khác trong công tác cán bộ theo thẩm quyền.

- Thực hiện ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý cán bộ công chức; xây dựng, quản lý, khai thác cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ công chức.

- Phân cấp, ủy quyền thực hiện các nội dung quản lý cán bộ công chức.