Mẫu phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý ngành Kiểm sát nhân dân mới nhất là mẫu nào?

Nội dung chính

• Mẫu phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý ngành Kiểm sát nhân dân mới nhất là mẫu nào?
• Khi nào đánh giá, xếp loại chất lượng công chức ngành Kiểm sát nhân dân?
• Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức ngành Kiểm sát nhân dân được sử dụng để làm gì?
• Khi nào thông báo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức ngành Kiểm sát nhân dân?

Mẫu phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý ngành Kiểm sát nhân dân mới nhất là mẫu nào?

Mẫu phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý ngành Kiểm sát nhân dân hiện nay được sử dụng theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Quyết định 323/QĐ-VKSTC năm 2021 về Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân như sau:

Tải mẫu phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý ngành Kiểm sát nhân dân: Tại đây

Mẫu phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý ngành Kiểm sát nhân dân mới nhất là mẫu nào? (Hình từ Internet)

Khi nào đánh giá, xếp loại chất lượng công chức ngành Kiểm sát nhân dân?

Căn cứ Điều 21 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 323/QĐ-VKSTC năm 2021 quy định như sau:

Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức và người lao động

1. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức và người lao động được thực hiện theo từng năm công tác (từ ngày 01 tháng 12 năm trước đến ngày 30 tháng 11 của năm đánh giá), trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm và hoàn thành trước ngày 05 tháng 12 hàng năm.

2. Trước khi quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, luân chuyển, điều động, biệt phái, xét nâng ngạch, nâng lương trước hạn, hết thời gian tập sự, khen thưởng, kỷ luật và thời điểm khác theo yêu cầu của người hoặc cơ quan có thẩm quyền.

3. Tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp công chức, viên chức và người lao động vắng mặt có lý do chính đáng hoặc nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật, công chức, viên chức và người lao động có trách nhiệm làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao, gửi cơ quan, đơn vị đang công tác để thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng.

Căn cứ vào khoản 1 Điều này và đặc thù của cơ quan, đơn vị, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị thống nhất với cấp ủy cùng cấp về việc kết hợp tổ chức cuộc họp đánh giá, xếp loại trong cơ quan, đơn vị mình, bảo đảm nghiêm túc, hiệu quả, tránh hình thức, lãng phí.

Theo đó, việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức ngành Kiểm sát nhân dân được thực hiện theo từng năm công tác ((từ ngày 01 tháng 12 năm trước đến ngày 30 tháng 11 của năm đánh giá), trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm và hoàn thành trước ngày 05 tháng 12 hàng năm.

Trước khi quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, luân chuyển, điều động, biệt phái, xét nâng ngạch, nâng lương trước hạn, hết thời gian tập sự, khen thưởng, kỷ luật và thời điểm khác theo yêu cầu của người hoặc cơ quan có thẩm quyền.

Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức ngành Kiểm sát nhân dân được sử dụng để làm gì?

Căn cứ Điều 22 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 323/QĐ-VKSTC năm 2021 quy định như sau:

Sử dụng kết quả đánh giá, xếp loại công chức, viên chức và người lao động

1. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức là căn cứ để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá và xếp loại chất lượng đảng viên và thực hiện các chính sách khác đối với công chức, viên chức.

2. Việc sử dụng kết quả đánh giá, xếp loại công chức theo quy định tại Luật Cán bộ, công chức; đối với viên chức theo quy định tại Luật Viên chức.

Theo đó, kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức ngành Kiểm sát nhân dân là căn cứ để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá và xếp loại chất lượng đảng viên và thực hiện các chính sách khác đối với công chức, viên chức.

Khi nào thông báo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức ngành Kiểm sát nhân dân?

Căn cứ Điều 23 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 323/QĐ-VKSTC năm 2021 quy định như sau:

Thông báo kết quả và giải quyết kiến nghị

1. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức và người lao động phải được thông báo bằng văn bản cho công chức, viên chức và người lao động sau 03 (ba) ngày làm việc, kể từ ngày có kết luận của người hoặc cấp có thẩm quyền đánh giá.

2. Sau khi nhận được thông báo kết quả đánh giá, xếp loại công chức, viên chức và người lao động của người hoặc cấp có thẩm quyền, nếu không nhất trí với kết luận đánh giá, xếp loại thì công chức, viên chức và người lao động có quyền kiến nghị; người hoặc cấp có thẩm quyền xem xét, kết luận và thông báo bằng văn bản chậm nhất sau 03 (ba) ngày làm việc.

Theo đó, kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức ngành Kiểm sát nhân dân phải được thông báo bằng văn bản cho công chức sau 03 ngày làm việc, kể từ ngày có kết luận của người hoặc cấp có thẩm quyền đánh giá.