Lịch dương 2026 - Lịch âm 2026 có bao nhiêu ngày? Người lao động được nghỉ ngày lễ nào theo lịch dương, âm 2026?

Đỗ Văn Minh 4,550 lượt xem
15:35 | 20/01/2026
Cho tôi hỏi lịch dương và lịch âm năm nay có bao nhiêu ngày? Theo lịch dương và âm thì người lao động sẽ được nghỉ những ngày lễ nào trong năm?
Nội dung chính
  1. Lịch dương 2026 - Lịch âm 2026 có bao nhiêu ngày?
  2. Người lao động được nghỉ ngày lễ nào theo lịch dương, âm 2026?
  3. Tiền lương làm thêm giờ vào các ngày nghỉ lễ hiện nay là bao nhiêu?

Lịch dương 2026 - Lịch âm 2026 có bao nhiêu ngày?

Năm 2026 sẽ có 365 ngày.

Xem chi tiết lịch dương 2026 - lịch âm 2026 theo từng tháng cụ thể dưới đây:

* Các ngày lễ lớn, nhỏ trong năm 2026

Ngày 1/1/2026 Tết Dương lịch năm 2026

Ngày 9/1/2026 Ngày Học sinh - Sinh viên Việt Nam năm 2026

Ngày 3/2/2026 Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam năm 2026

Ngày 4/2/2026 Ngày thống nhất các tổ chức mặt trận thành mặt trận Tổ quốc Việt Nam năm 2026

Ngày 14/2/2026 Ngày lễ tình nhân (Valentine) năm 2026

Ngày 26/02/2026 Ngày vía thần tài 2026

Ngày 27/2/2026 Ngày thầy thuốc Việt Nam năm 2026

Ngày 8/3/2026 Ngày Quốc tế Phụ nữ năm 2026

Ngày 20/3/2026 Ngày Quốc Tế hạnh phúc năm 2026

Ngày 22/3/2026 Ngày Nước sạch Thế giới năm 2026

Ngày 26/3/2026 Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh năm 2026

Ngày 1/4/2026 Ngày Cá tháng Tư năm 2026

Ngày 5/4/2026 Tết Thanh minh năm 2026

Ngày 30/4/2026 Ngày giải phóng miền Nam năm 2026

Ngày 1/5/2026 Ngày Quốc tế Lao động năm 2026

Ngày 7/5/2026 Ngày chiến thắng Điện Biên Phủ năm 2026

Ngày 15/5/2026 Ngày thành lập Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh năm 2026

Ngày 19/5/2026 Ngày sinh chủ tịch Hồ Chí Minh năm 2026

Ngày 31/5/2026 Ngày Thế giới không thuốc lá năm 2026

Ngày 1/6/2026 Ngày Quốc tế thiếu nhi năm 2026

Ngày 21/6/2026 Ngày báo chí Việt Nam năm 2026

Ngày 28/6/2026 Ngày gia đình Việt Nam năm 2026

Ngày 27/7/2026 Ngày Thương binh liệt sĩ năm 2026

Ngày 28/7/2026 Ngày thành lập công đoàn Việt Nam năm 2026

Ngày 2/9/2026 Ngày Quốc Khánh năm 2026

Ngày 20/10/2026 Ngày Phụ nữ Việt Nam năm 2026

Ngày 31/10/2026 Ngày Halloween năm 2026

Ngày 20/11/2026 Ngày Nhà giáo Việt Nam năm 2026

Ngày 23/11/2026 Ngày thành lập Hội chữ thập đỏ Việt Nam năm 2026

Ngày 22/12/2026 Ngày thành lập quân đội nhân dân Việt Nam năm 2026

Ngày 24/12/2026 Lễ Giáng sinh (Noen) năm 2026

Lịch dương 2026 - Lịch âm 2026 có bao nhiêu ngày? Người lao động được nghỉ ngày lễ nào theo lịch dương, âm 2026?

Lịch dương 2026 - Lịch âm 2026 có bao nhiêu ngày? Người lao động được nghỉ ngày lễ nào theo lịch dương, âm 2026? (Hình từ Internet)

Người lao động được nghỉ ngày lễ nào theo lịch dương, âm 2026?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo quy định trên, người lao động sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 06 dịp lễ, tết theo lịch dương, âm 2026 là:

- Tết Dương lịch;

- Tết Âm lịch;

- Ngày Chiến thắng;

- Ngày Quốc tế lao động;

- Quốc khánh;

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.

Tiền lương làm thêm giờ vào các ngày nghỉ lễ hiện nay là bao nhiêu?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, theo quy định trên, người lao động đi làm dịp lễ thì được hưởng mức lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.

Đỗ Văn Minh
Đỗ Văn Minh Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hợp đồng lao động Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Trợ cấp thôi việc được nhận trong trường hợp nào?

Trợ cấp thôi việc được nhận trong trường hợp nào? Người lao động làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên có thể được hưởng trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động thuộc các trường hợp luật định. Vậy những trường hợp nào được nhận trợ cấp thôi việc, điều kiện hưởng và thời gian làm việc để tính trợ cấp được xác định như thế nào?

Lao Động Tiền Lương
Thử việc không đạt, công ty có phải trả lương không?

Thử việc không đạt yêu cầu, công ty có phải trả lương cho người lao động không? Người lao động cần biết quyền được nhận tiền lương trong thời gian thử việc và trách nhiệm của công ty khi kết thúc thử việc theo quy định pháp luật.

Lao Động Tiền Lương
Hợp đồng khoán việc khác gì hợp đồng lao động?

Hợp đồng khoán việc và hợp đồng lao động có gì khác nhau? Việc phân biệt hai loại hợp đồng này không chỉ dựa vào tên gọi mà còn căn cứ vào bản chất của quan hệ làm việc, cách thức thực hiện công việc và mức độ quản lý, điều hành của các bên.

Lao Động Tiền Lương
Ký hợp đồng lao động dưới 12 tháng có được chuyển sang hợp đồng không xác định thời hạn không?

Ký hợp đồng lao động dưới 12 tháng có được chuyển sang hợp đồng lao động không xác định thời hạn không? Người lao động ký hợp đồng có thời hạn dưới 12 tháng thì trong trường hợp nào được chuyển sang hợp đồng không xác định thời hạn, và việc chuyển đổi này được thực hiện theo quy định như thế nào?

Bài viết mới nhất