Lễ Halloween diễn ra vào ngày nào? Đây có phải ngày nghỉ lễ theo pháp luật lao động không?

Đoàn Thanh Hiền 121 lượt xem
13:30 | 24/10/2024
Halloween có phải ngày nghỉ lễ tết theo quy định của pháp luật lao động không? Lễ Halloween diễn ra vào ngày nào?
Nội dung chính
  1. Lễ Halloween diễn ra vào ngày nào?
  2. Halloween 2024 (31 tháng 10) có phải ngày nghỉ lễ tết theo quy định của pháp luật lao động hay không?
  3. Người lao động khi tham gia lễ Halloween 2024 có trách nhiệm gì?

Lễ Halloween diễn ra vào ngày nào?

Lễ Halloween diễn ra vào ngày 31 tháng 10 hàng năm. Đây là một lễ hội có nguồn gốc từ lễ hội Samhain của người Celt cổ đại, một dân tộc sống ở Ireland, Anh Quốc và miền Bắc nước Pháp. Người Celt tin rằng vào đêm trước năm mới của họ, ranh giới giữa thế giới người sống và người chết trở nên mờ nhạt, và các linh hồn có thể quay trở lại trần gian. Để xua đuổi các linh hồn xấu, họ thường đốt lửa và mặc trang phục kỳ quái.

Ngày nay, Halloween đã trở thành một lễ hội phổ biến trên toàn thế giới, không chỉ ở các nước phương Tây mà còn ở nhiều quốc gia khác, bao gồm cả Việt Nam. Vào ngày này, mọi người thường trang trí nhà cửa với bí ngô, mạng nhện giả và các hình ảnh ma quái. Trẻ em thì háo hức đi "trick-or-treat" để xin kẹo từ các gia đình trong khu phố.

Ngoài ra, Halloween còn là dịp để mọi người thể hiện sự sáng tạo qua việc hóa trang thành các nhân vật yêu thích, từ những nhân vật kinh dị như ma, quỷ, phù thủy cho đến các nhân vật trong phim ảnh và truyện tranh. Các bữa tiệc Halloween cũng là nơi để mọi người tụ họp, vui chơi và thưởng thức các món ăn đặc trưng của lễ hội như bánh bí ngô, kẹo ngô và nhiều món ăn khác.

Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo.

Halloween diễn ra vào ngày nào

Halloween diễn ra vào ngày nào?

Halloween 2024 (31 tháng 10) có phải ngày nghỉ lễ tết theo quy định của pháp luật lao động hay không?

Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
...

Theo đó, trong số các dịp nghỉ lễ tết của người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương thì không có ngày lễ Halloween (31 tháng 10).

Người lao động khi tham gia lễ Halloween 2024 có trách nhiệm gì?

Tại Điều 6 Nghị định 110/2018/NĐ-CP có quy định như sau:

Quyền và trách nhiệm của người tham gia lễ hội
1. Người tham gia lễ hội có các quyền sau
a) Thể hiện lòng thành kính, biết ơn đối với bậc tiền nhân, nhân vật lịch sử, tôn trọng những giá trị đạo đức, văn hóa, tâm linh, tín ngưỡng;
b) Thể hiện mong muốn Điều tốt đẹp, may mắn đến với cá nhân, gia đình, quê hương và đất nước;
c) Được giao lưu, sinh hoạt văn hóa và hưởng thụ những giá trị văn hóa tinh thần.
2. Người tham gia lễ hội có các trách nhiệm sau
a) Chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật; nội quy thực hiện nếp sống văn minh trong lễ hội;
b) Ứng xử có văn hóa trong hoạt động lễ hội; trang phục lịch sự, phù hợp với thuần phong mỹ tục của dân tộc Việt Nam; không nói tục, chửi thề xúc phạm tâm linh, gây ảnh hưởng xấu tới không khí trang nghiêm của lễ hội;
c) Thắp hương, đốt vàng mã đúng nơi quy định; không chen lấn, xô đẩy gây mất trật tự an ninh; giữ gìn vệ sinh môi trường;
d) Không tổ chức hoặc tham gia các hoạt động mê tín, dị đoan, cờ bạc và các hành vi vi phạm pháp luật khác.
đ) Không thực hiện việc đổi tiền có chênh lệch giá trong khu vực di tích, lễ hội;
e) Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngoài việc chấp hành nghiêm quy định tại các điểm a, b, c, d và đ Khoản 2 Điều này còn phải thực hiện các quy định sau: không đi lễ hội trong giờ hành chính; không dùng xe công và các phương tiện công (hoặc thuê khoán phương tiện) tham gia lễ hội (trừ trường hợp thuộc thành phần tham gia tổ chức lễ hội hoặc được giao thực thi nhiệm vụ).

Theo đó người lao động khi tham gia lễ Halloween 2024 có trách nhiệm như sau:

- Chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật; nội quy thực hiện nếp sống văn minh trong lễ hội;

- Ứng xử có văn hóa trong hoạt động lễ hội; trang phục lịch sự, phù hợp với thuần phong mỹ tục của dân tộc Việt Nam; không nói tục, chửi thề xúc phạm tâm linh, gây ảnh hưởng xấu tới không khí trang nghiêm của lễ hội;

- Thắp hương, đốt vàng mã đúng nơi quy định; không chen lấn, xô đẩy gây mất trật tự an ninh; giữ gìn vệ sinh môi trường;

- Không tổ chức hoặc tham gia các hoạt động mê tín, dị đoan, cờ bạc và các hành vi vi phạm pháp luật khác;

- Không thực hiện việc đổi tiền có chênh lệch giá trong khu vực di tích, lễ hội;

- Không đi lễ hội trong giờ hành chính;

- Không dùng xe công và các phương tiện công (hoặc thuê khoán phương tiện) tham gia lễ hội trừ trường hợp thuộc thành phần tham gia tổ chức lễ hội hoặc được giao thực thi nhiệm vụ.

Đoàn Thanh Hiền
Đoàn Thanh Hiền Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hợp đồng lao động Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Ký hợp đồng ngày 16 thì báo tăng vào tháng nào?

Ký hợp đồng lao động ngày 16 thì có phải báo tăng BHXH ngay trong tháng đó không? Trường hợp người lao động không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì việc đóng và báo tăng BHXH được xác định như thế nào?

Lao Động Tiền Lương
Công ty cho nghỉ việc vì lý do nghỉ ốm quá lâu, có đúng luật?

Người lao động nghỉ ốm trong thời gian dài có bị công ty cho nghỉ việc hay không? Pháp luật quy định thế nào về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động khi người lao động điều trị bệnh, nghỉ hưởng chế độ ốm đau?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Người lao động không đi khám sức khỏe định kỳ có bị xử lý kỷ luật không?

Người lao động không đi khám sức khỏe định kỳ theo quy định có bị xử lý kỷ luật lao động không? Trường hợp nào người lao động bắt buộc phải tham gia khám sức khỏe định kỳ, việc từ chối khám sức khỏe có bị xử phạt hoặc xử lý kỷ luật hay không và người sử dụng lao động có quyền áp dụng hình thức kỷ luật nào đối với người lao động trong trường hợp này?